Riđan (Ericsson Nikola Tesla) : Les achats sont devenus l’un des participants importants à l’exécution réussie des objectifs de l’entreprise

Grâce à l’augmentation de l’importance stratégique du segment des achats et de la chaîne d’approvisionnement, la perception de l’emploi dans les achats a changé, et l’intérêt des étudiants pour les achats a également augmenté. Cela sera bénéfique pour les employeurs qui ont besoin des meilleures personnes et talents, ont convenu les participants de la table ronde sur le personnel tenue lors de la conférence de Lider sur les achats aujourd’hui.

– C’est une idée reçue que les personnes employées dans les achats sont des introvertis qui manquent d’ambition ; il y a un certain nombre de qualités nécessaires dans ce travail. Les personnes dans les achats devraient être des extravertis qui n’ont aucun problème à demander si cela peut être moins cher, des individus ayant de bonnes compétences en communication. Les achats sont devenus l’un des participants importants à l’exécution réussie des objectifs de l’entreprise – a déclaré Dario Riđan, responsable des achats stratégiques chez Ericsson Nikola Tesla.

Blaženka Knežević, professeur titulaire au Département de Commerce et de Commerce International à la Faculté d’Économie de l’Université de Zagreb, a déclaré qu’il est vrai que la perception de la profession dans les achats est en train de changer, y compris la vue selon laquelle c’est un travail sans opportunités d’avancement. Elle souligne que ses enquêtes auprès des étudiants ont montré que l’intérêt pour les emplois dans les achats a augmenté, ce qui était auparavant beaucoup plus bas que pour la comptabilité ou le marketing.

Cependant, Ivana Cvetko Iliev, responsable des achats pour le pays chez Coca-Cola, a noté qu’il faut garder à l’esprit que les achats sont un travail où il n’y a pas autant d’opportunités d’avancement progressif que dans certains autres emplois.

– Dans les achats, il n’y a pas beaucoup de ‘couches intermédiaires’, comme des postes de supervision, et les gens ne veulent pas attendre 10 ans pour devenir managers. À cause de cela, nous avons toujours le risque de perdre des personnes vers d’autres départements – a déclaré Cvetko Iliev, donnant l’exemple de son excellent collègue qui est parti parce qu’il n’a pas attendu pour la remplacer.

Kristina Šorić, responsable de la région pour les sciences humaines, et les sciences naturelles et sociales à RIT Croatie, le campus mondial de l’université américaine Rochester Institute of Technology, a souligné la nécessité d’une bien meilleure coopération entre les institutions académiques et le secteur réel.

– Dans nos programmes, les achats sont omniprésents dans chaque sujet que nous mentionnons. De plus, l’intérêt des étudiants pour les achats est en croissance, tout comme la prise de conscience que cette profession doit être popularisée – déclare Šorić.

Dans les programmes de RIT, il y a un accent sur l’apprentissage à travers des exemples concrets qui apparaissent dans l’économie, ce qui prépare le mieux les étudiants aux postes qui les attendent dans leurs futurs lieux de travail.