Primorac : Au premier trimestre de 2024, un nouveau cadre juridique pour la gestion des entreprises publiques

La Croatie a réalisé des succès significatifs en gouvernance d’entreprise ces dernières années, mais il reste encore des marges d’amélioration dans la gestion des entreprises publiques, c’est pourquoi le ministère des Finances prépare un nouveau cadre juridique pour 2024, a déclaré le ministre des Finances Marko Primorac.

Le ministre a fait cette déclaration lors de la conférence ‘Gouvernance d’entreprise et affaires durables – le chemin vers la transition climatique’.

Le message principal de la conférence est que l’application de principes durables et le chemin vers une transition ‘verte’ et climatique est inévitable pour les entreprises dans les années à venir, surtout à la lumière des changements climatiques rapides, et que tout le monde doit s’adapter à cela s’il veut survivre et être rentable.

Au premier trimestre de 2024, un nouveau cadre législatif pour la gestion des entreprises publiques

Rappelant des succès tels que l’entrée dans la zone euro et Schengen, ainsi que la réduction du déficit et de la part de la dette publique dans le PIB en dessous de 67 pour cent, le ministre Primorac a souligné que la Croatie est ainsi proche du niveau de 60 pour cent, et donc de finances publiques stables malgré tous les défis.

– La gestion des entreprises publiques est quelque chose à quoi nous prêtons plus d’attention et nous allons faire un pas en avant dans ce domaine, et au premier trimestre de 2024, un nouveau cadre législatif entrera en vigueur, qui indiquera clairement ce que l’État souhaite conserver en propriété des entreprises d’État et avec quels objectifs, et ce qu’il ne souhaite pas – a déclaré Primorac.

Il a ajouté que des objectifs financiers et non financiers seront également établis, qui ne seront pas les mêmes pour toutes les entreprises d’État ; par exemple, cela ne sera pas le même pour le terminal GNL, qui est un projet stratégique et désormais rentable, ou pour les entreprises qui fournissent des services publics et ne sont pas toujours rentables, ou pour les entreprises que l’État peut conserver précisément en raison de leur rentabilité, comme la Loterie croate.

– Avec des objectifs clairs, des progrès peuvent être réalisés dans les entreprises d’État ou publiques, dont l’un sera la professionnalisation de la gestion, mais aussi l’introduction de politiques ESG, car cela rapprochera encore plus la Croatie de l’organisation de l’OCDE – a déclaré le ministre.

Il a également présenté les données selon lesquelles l’État possède environ mille entreprises, y compris à des niveaux locaux, dans lesquelles il a 50 pour cent ou plus de propriété, dont 39 sont stratégiquement importantes pour l’État et dont les actifs valent environ 43 milliards d’euros. Leur chiffre d’affaires total en 2022 s’élevait à 11 milliards d’euros, ce qui représente environ un tiers du budget général de l’État, et elles emploient environ 50 000 personnes, soit un peu plus de 3 pour cent du total des employés.

Le ministre a également noté que la Croatie a soumis un amendement au Plan national de relance et de résilience (NPOO), qui comprend des projets d’investissement pour une Croatie plus indépendante sur le plan énergétique, plus stable et résiliente face aux crises, vers l’expansion du terminal GNL à Krk, pour l’approvisionnement des pays voisins, et pour la construction de gazoducs.

L’application de principes durables est inévitable, tout comme l’augmentation de la part des femmes dans la gestion

Le président du conseil d’administration de Hanfa, Ante Žigman, a également souligné les progrès de la Croatie dans l’application du code de gouvernance d’entreprise, qui suscite de plus en plus d’intérêt et devrait devenir une partie de la stratégie quotidienne.

– L’application de principes ESG durables contribue de manière significative aux affaires à long terme, non seulement pour l’écologie et l’économie mais encore plus pour les relations sociales, dans lesquelles, si elles n’investissent pas, les entreprises risquent de perdre des clients et de subir des dommages à l’avenir, et elles doivent s’aligner sur les principes ESG – estime Žigman.

Bien qu’il y ait eu des progrès dans de nombreux domaines, il a déclaré qu’une plus grande transparence dans la gestion de tous les types de risques est encore nécessaire, une éducation globale accrue, mais aussi une augmentation de la part des femmes dans les conseils de gestion et de surveillance.

Le nouveau rapport annuel de Hanfa sur la gouvernance d’entreprise pour 2022 a également montré que la plus grande non-conformité au code se situe précisément dans la part des femmes, qui a à peine ‘bougé’ par rapport à 2021. En effet, en 2022, pas moins de 67 pour cent des conseils de gestion n’avaient pas de femmes, tout comme 34 pour cent des conseils de surveillance, tandis que ce ratio en 2022 était de 65 et 32 pour cent, et l’objectif est d’atteindre 40 pour cent de femmes dans les conseils de gestion et 33 pour cent dans les conseils de surveillance d’ici 2026.

Cet objectif devrait être fixé par les émetteurs (en bourse) comme l’un des plus importants et définir d’ici quand ils l’atteindront, a-t-il été déclaré lors de la conférence, où les troisième prix pour la meilleure application du code de gouvernance d’entreprise ont également été remis – Ericsson à Nikola Tesla, Končar EI, et Atlantic Group.