À la mi-septembre, Hörmann Croatie a déménagé dans de nouveaux locaux commerciaux dans la zone industrielle de Zaprešić, marquant ainsi douze ans d’opérations en Croatie. L’espace commercial comprend un showroom et un entrepôt central à partir duquel les produits sont distribués dans toute la Croatie. Le Directeur de Hörmann Croatie Hrvoje Kireta estime que le déménagement vers un nouvel espace commercial plus grand était nécessaire pour la croissance et le développement de l’entreprise afin d’assurer tous les services nécessaires pour le réseau de distribution, des architectes, des ingénieurs en construction aux clients finaux. Le plan, a-t-il déclaré, est d’être encore plus accessible aux clients de la région, notamment en incluant la Bosnie-Herzégovine, pour renforcer davantage la position sur le marché et se rapprocher encore plus des clients croates.
Comment les affaires se sont-elles déroulées au cours des douze dernières années en Croatie ?
– Les revenus ont augmenté à deux chiffres chaque année après les années de crise de 2012 et 2013. Une croissance stable nous a permis de développer de nouveaux canaux de vente et d’introduire de nouveaux produits du groupe Hörmann sur le marché croate. Avec l’ouverture du bureau de représentation de Hörmann Croatie, tant les ventes que la distribution se sont considérablement renforcées, et une croissance financière ainsi qu’une augmentation de la part de marché ont été enregistrées chaque année. Les premiers produits Hörmann sur le marché croate étaient des portes de garage et des portes industrielles. Nous nous efforçons toujours de comprendre les besoins et les exigences des clients et de fournir des solutions qui y répondent le mieux. Notre relation avec eux et le soutien que nous leur apportons jouent un rôle important dans notre activité. Pour nous, les ventes commencent au moment où un client commence à utiliser nos produits, ce qui signifie que notre succès est en grande partie dû au personnel de vente, en particulier dans le service. Hörmann valorise vraiment ses employés et promeut l’esprit d’équipe, la coopération et le développement, ce qui est crucial pour le bon fonctionnement des affaires et l’atteinte des objectifs.
Combien investissez-vous dans les employés ?
– Hörmann, comme de nombreuses entreprises prospères, reconnaît l’importance du rôle des employés dans l’atteinte des objectifs et la croissance durable. La stratégie de croissance et de développement des employés, ainsi que le développement de l’esprit d’équipe, jouent un rôle clé dans le succès à long terme de l’entreprise. Nous investissons dans la formation et le développement des employés afin qu’ils aient les compétences et les connaissances nécessaires pour exercer leur travail. Nous organisons également des programmes de mentorat et de formation pour aider les employés dans leur croissance personnelle et professionnelle. Nous attachons une grande importance à une culture de travail d’équipe et promouvons continuellement la coopération et le travail commun entre les employés. Nous soutenons également un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, ce qui contribue à leur bien-être et à leur satisfaction.
Comment maintenez-vous la qualité des produits ?
– Nos produits sont fabriqués dans des usines hautement spécialisées utilisant des technologies modernes et répondent aux normes les plus strictes en matière de qualité, d’innovation, de sécurité et de design. Tous les produits quittent l’usine uniquement après des tests de qualité rigoureux. Le client final reçoit une garantie de plusieurs années pour le fonctionnement sûr des produits Hörmann, et nous garantissons la livraison de pièces de rechange. Pour assurer la fonctionnalité et la sécurité des produits et prolonger leur durée de vie, nous offrons aux utilisateurs finaux une gamme complète de services de maintenance et de réparation. Notre équipe de techniciens de service certifiés se spécialise dans l’inspection, la maintenance et la réparation de tous les produits Hörmann. Notre équipe de service est toujours prête à aider les clients – 24 heures sur 24, sept jours sur sept, 365 jours par an.
Comment allez-vous renforcer le réseau de partenaires ?
– Dans le nouveau bâtiment commercial, il y a également un showroom moderne, un salon éducatif dont le but principal sera de soutenir le réseau de partenaires et de présenter de nouveaux produits. De cette manière, nous soutiendrons les partenaires dans le marketing, en les éduquant afin qu’ils puissent offrir aux clients le produit approprié et l’installer correctement. Avec une compréhension du marché et une communication transparente, le soutien marketing pour les partenaires nous aide à promouvoir les produits et à attirer de nouveaux clients. Cela inclut des supports marketing, des stratégies publicitaires et un soutien dans le marketing numérique.