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Goran Grdović (ZuBee) : Nous avons développé une plateforme qui permet aux employeurs de payer des services dentaires pour les employés

<p>Goran Grdović</p>
Goran Grdović / Image by: foto

Depuis des années, le salaire n’est plus une raison suffisante pour que les employés restent dans une entreprise, et les avantages sont devenus un sujet indispensable pour les employeurs cherchant des moyens de garder leurs employés satisfaits.

La plateforme ZuBee, soutenue par la société Employee Hero, permet aux employeurs de payer des services dentaires pour leurs employés. Selon les souhaits et les capacités de l’entreprise, les employés, et même les membres de leur famille immédiate, peuvent désormais recevoir divers services dentaires gratuitement ou à des réductions significatives dans des cabinets dentaires sélectionnés en Croatie.

– Au cours des dix dernières années, j’ai collaboré avec succès avec les plus forts cabinets dentaires en Croatie dans le domaine du tourisme dentaire et avec diverses entreprises par le biais de canaux de marketing numérique. C’est ainsi que j’ai commencé à remarquer que les entreprises de tous les secteurs, en particulier dans le secteur des technologies de l’information, ont du mal à trouver du personnel de qualité.

Lorsqu’elles trouvent enfin du personnel de qualité, il leur est très difficile de les retenir, presque impossible, oserais-je dire. Pour les employés ces dernières années, le salaire n’est plus le facteur le plus important, mais plutôt les avantages supplémentaires qui accompagnent ce salaire. Des recherches ont également montré que les entreprises sont en constante recherche de nouveaux avantages à offrir à leurs employés, a déclaré Goran Grdović, co-propriétaire et directeur de la plateforme ZuBee.

L’idée elle-même, dit-il, est née en 2020 pendant le confinement, et il a commencé sa réalisation à la fin de 2021 lorsqu’il a contacté des avocats et d’autres consultants professionnels concernant la préparation de la documentation et l’établissement des processus commerciaux nécessaires pour commencer les opérations. Étant donné qu’il s’agit d’une entreprise assez innovante, l’établissement du modèle commercial a naturellement pris plusieurs mois.

Expansion de la plateforme

Cependant, quelque chose de bon est sorti de cette attente, dit Grdović. Entre-temps, l’idée du concept a séduit un nouvel investisseur qui voulait faire partie du projet dès le début et a intégré la structure de propriété de l’entreprise avec un investissement.

– Notre équipe se compose actuellement de quatre personnes, mais nous prévoyons d’en embaucher davantage l’année prochaine, a déclaré Grdović.

La plateforme fonctionne de telle manière que l’employeur choisit entre trois forfaits de services proposés. Chaque forfait a un montant spécifique que l’employé ou les membres de sa famille immédiate peuvent dépenser gratuitement en un an pour n’importe quel service dentaire, et après que ce montant a été dépensé, l’utilisateur reçoit des réductions sur tous les services dentaires, ainsi que sur certaines procédures esthétiques.

– Lorsque nous avons développé les forfaits, nous avons visé à ce que l’employé reçoive un avantage tangible qu’il et les membres de sa famille immédiate utiliseraient volontiers, mais aussi pour que ce type d’avantage soit un investissement acceptable pour l’employeur, a expliqué Grdović.

Lorsqu’on lui a demandé quels secteurs montrent le plus d’intérêt pour ce service, Grdović a souligné les entreprises du secteur des technologies de l’information, qui comptent en moyenne entre 50 et 100 employés, mais les entreprises d’autres secteurs, principalement celles de plus de 500 employés, rejoignent lentement leur plateforme. Après Zagreb cette année, ils ont organisé une coopération avec des cabinets dentaires à Varaždin et Osijek, et dans les jours à venir, ils signeront des contrats avec des cabinets à Rijeka et Split.

– D’ici la fin de 2025, nous prévoyons d’atteindre un nombre de 40 000 utilisateurs du concept ZuBee en Croatie, et nous prévoyons également de nous étendre dans la région, ainsi que de nouvelles embauches, a conclu Grdović.

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