La meilleure année de l’histoire pour les entrepreneurs croates est derrière nous, mais cette année, ils ont été confrontés à de nouveaux défis tels que la stagnation dans la zone euro et l’entrée de l’Allemagne en récession… Les dirigeants des plus grandes entreprises affirment que cela n’affecte pas les revenus et que cela n’a pas retardé les investissements dans les nouvelles technologies, notamment dans l’intelligence artificielle, ainsi que dans la protection de l’environnement.
Ce qu’ils vont développer et comment dans un avenir proche a été expliqué par Ivan Čulo, PDG de la Poste Croate.
– Malgré des défis significatifs, nous générons avec succès une croissance des revenus en 2023 tout en maintenant les dépenses à un niveau stable. L’un des plus grands défis auxquels nous sommes confrontés, avec d’autres employeurs sur le marché, est certainement la fluctuation de la main-d’œuvre. Pour retenir des travailleurs de qualité et en attirer de nouveaux, en juillet, la direction de la Poste Croate, en coopération avec les syndicats, a convenu d’une augmentation de salaire de 25 % pour tous les employés de la Poste Croate. C’est un investissement significatif dans nos travailleurs d’environ 30 millions d’euros par an. Nous sommes conscients que les augmentations de salaire sont la seule réponse réelle à la fluctuation de la main-d’œuvre, et la stabilité du système postal dépend des facteurs, des livreurs, des chauffeurs et du personnel de comptoir. Je vous rappelle que l’année dernière, nous avons déjà augmenté les salaires de 20 % pour 8 000 travailleurs dans des postes opérationnels.
Dans le contexte des affaires de colis, nous connaissons une croissance de 30 % cette année tandis que nos collègues en Europe de l’Ouest enregistrent une croissance à un chiffre. Le marché logistique croate a encore beaucoup de potentiel de développement, et le taux de croissance élevé est le résultat de l’expansion des achats en ligne.
