En tant que filiale d’une entreprise allemande, FASEK a été fondée en Croatie en 1992, devenant ainsi membre du groupe FASEK. En 2019, en adoptant des connaissances dans le but de mettre en place le processus de production d’actionneurs, FASEK croate a commencé à produire des actionneurs en Croatie, dans l’usine de production à Lučko ; au départ, le volume de production nationale couvrait les besoins du marché national et des pays voisins, et progressivement, l’ensemble de la production a été transféré d’Allemagne en Croatie au cours de 2022. Aujourd’hui, FASEK croate opère activement sur le marché international à travers le groupe ; ses propres actionneurs fabriqués ont obtenu des références dans de nombreux pays à travers le monde : Autriche, Pologne, Allemagne, Croatie, Serbie, République tchèque, Slovaquie, Ukraine, Bulgarie, Iran, Égypte, Russie, Chine, Lettonie, Macédoine, Slovénie, Bangladesh, Émirats arabes unis, et d’autres pays par projets.
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Le cœur de métier de l’entreprise est lié au secteur énergétique du pétrole et du gaz ;
- production d’actionneurs propre – un actionneur est un dispositif qui amène les parties mobiles du système à la position souhaitée en transmettant un couple ou une force à l’élément de blocage (vanne) des systèmes de transport de gaz et de pétrole, qui se ferment ou s’ouvrent automatiquement sous l’influence de cette force ou de ce couple (selon qu’il s’agit d’un mouvement linéaire ou rotatif) dans des situations selon des paramètres prédéfinis ou selon un ordre donné à distance.
- représentation de fabricants mondiaux réputés – Covalence, Samson, T.D. Williamson, ARI Armaturen, Kuehme, Huberg, Resimac, Axalta
- installation et entretien d’équipements de process
- protection des matériaux – protection anticorrosion, protection chimique, revêtements de réparation, étanchéité, revêtements de sol, barrières thermiques et revêtements haute température
- raccords et entraînements pour le gaz et le pétrole
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FASEK crée des emplois de haute valeur avec un savoir-faire élevé et regroupe des ingénieurs en ingénierie mécanique et informatique, extraction pétrolière, élargit l’équipe et se concentre sur la rétention et l’attraction des meilleurs talents sur le marché qui sont intéressés par le développement et la création de nouvelles valeurs, services, et fournissant de nouvelles opportunités aux clients.
Pour ces raisons, FASEK a décidé de mettre en œuvre Moontop comme un programme d’avantages très moderne et numérique, en phase avec son temps. Moontop représente une plateforme – un ‘conducteur’ pour une organisation rapide, numérique et simple des avantages.
- PROGRAMME D’AVANTAGES FLEXI – vous définissez un budget mensuel ou annuel, et les employés choisissent eux-mêmes les avantages, allouent le budget entre les avantages, et créent une liste de souhaits de points de vente où ils souhaitent utiliser les avantages (par exemple, restaurants préférés, salles de sport, salons de coiffure, etc.).
- 100 pour cent DE CONNAISSANCE – grâce à l’application mobile Moontop, les employés sont informés des avantages activés, du budget, consultent la liste des points de vente où ils peuvent les utiliser, et bien sûr, utilisent les avantages d’un simple clic.
- 6636,14 EUR ANNUELLEMENT SANS IMPÔT – en plus des éléments exonérés d’impôt qui sont facilement payables en espèces (comme les récompenses pour les résultats de travail et les récompenses occasionnelles), beaucoup d’autres peuvent être retirés via Moontop (comme la nourriture 1592,67 euros annuellement en nature, 132,72 euros annuellement en cadeau en nature, contrôles systématiques, complémentaires, supplémentaires, et similaires)
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Fasek personnalise son propre programme d’avantages via la plateforme Moontop en définissant indépendamment :
- la liste des employés participant au programme d’avantages
- le type d’avantages disponibles pour les employés
- définir le budget pour chaque avantage et employé
En savoir plus sur Fasek à : www.fasek.hr
Contenu créé en collaboration avec Moontop.
