Ivan Čulo : Nous investissons 30 millions d’euros dans la croissance des salaires des employés

Bien qu’il puisse sembler que la situation économique mondiale se stabilise, que l’inflation s’atténue, le monde des affaires ressent encore les ‘queues’ du récent pic de la crise dans ses opérations. De plus, la guerre en Ukraine se poursuit, et le pire, c’est qu’il n’y a pas de fin en vue, donc nous ne pouvons pas être sûrs qu’elle ne causera pas d’autres perturbations sur le marché mondial.

Nous sommes en pleine préparation de la plus grande conférence Lider, le Jour des Grands Projets, qui se tient pour la 15e année consécutive, et cette année, elle aura lieu le 27 septembre à l’hôtel Westin à Zagreb.

Cette année, nous attendons des leaders de divers secteurs en Croatie, des représentants du secteur public et des institutions d’État sur scène, de qui nous apprendrons de première main ce qui attend la scène entrepreneuriale et l’économie croate dans son ensemble en 2024, comment tous les acteurs économiques font face aux défis existants et se préparent à ceux à venir, et quelles sont leurs prévisions et prédictions pour l’année prochaine.

Il y aura de nombreux intervenants intéressants et autres participants, et certainement l’un d’eux est le PDG de HP – Poste croate, Ivan Čulo. Cette entreprise a engagé un cycle d’investissement plus important en adoptant un plan de développement jusqu’en 2030, bien qu’il y ait des obstacles – la recherche de main-d’œuvre. Čulo nous dit comment la direction de l’entreprise, en coopération avec les syndicats, a convenu d’une augmentation de salaire de 25 % pour tous les employés afin de les retenir et d’en attirer de nouveaux. Il déclare que le marché du travail est un défi clé non seulement pour HP – Poste croate mais pour tous les employeurs aux niveaux local, national et mondial. La recherche de main-d’œuvre et la gestion de sa fluctuation affectent également tous les employeurs. C’est précisément pour cette raison, dit Čulo, que la Poste croate est consciente que la stabilité du système postal dépend des travailleurs postaux, des conducteurs et des travailleurs de tri et de comptoir, et ils croient que la seule véritable réponse aux défis du marché du travail est d’améliorer les droits matériels des travailleurs. ‘C’est un investissement annuel dans nos travailleurs d’un montant de 30 millions d’euros’, déclare Čulo, ajoutant : ‘De plus, l’année dernière, les salaires des travailleurs opérationnels ont déjà été augmentés de 20 %. La partie variable du salaire, qui dépend de la performance des travailleurs sur le terrain, a été introduite il y a quelques années et a prouvé être un bon modèle pour récompenser les meilleurs travailleurs. Nous avons déjà remarqué des effets positifs des décisions d’augmentation de salaire, et nous continuons à surveiller la situation du marché pour répondre aussi rapidement et efficacement que possible aux défis’, déclare Čulo.

Nous lui demandons s’il s’attend à une stabilisation des prix d’approvisionnement et des chaînes d’approvisionnement et à l’impact de la baisse des taux d’inflation sur les opérations de l’entreprise dans l’année à venir. Il dit que l’inflation est une tendance mondiale qu’ils gèrent avec succès chez HP – Poste croate, car ils ont maintenu les dépenses à un niveau stable cette année. Cependant, il s’attend à une stabilisation des prix, ce qui aura certainement un impact positif sur les opérations de l’entreprise.

Nous avons également discuté des revenus de l’entreprise et d’autres priorités qu’ils ont. Ci-dessous, nous publions d’autres réponses du PDG de HP – Poste croate.

En plus de la stabilisation des prix, vous attendez-vous à des taux de croissance des revenus cette année et l’année prochaine, et de quoi dépendront-ils le plus ?

– Le marché des colis est en hausse depuis des années, et la Poste croate, avec une augmentation de 30 % du nombre de colis, croît plus vite que le marché, ce qui signifie que nous sommes reconnus comme un partenaire fiable pour de nombreuses entreprises de commerce électronique nationales et internationales. Tous les indicateurs suggèrent qu’il y a encore beaucoup de place pour la croissance. Le marché du commerce électronique est encore moins développé par rapport à l’Europe de l’Ouest, et à mesure que le PIB augmente, le pouvoir d’achat de la population augmente également, générant une croissance supplémentaire du commerce électronique, c’est-à-dire du volume des colis. Cette tendance se poursuivra, et nous sommes prêts pour cela, car nous avons déjà achevé la majorité du cycle d’investissement d’une valeur d’environ 200 millions d’euros. Le marché des colis est notre avenir.

Quelles sont les priorités de HP – Poste croate, et quels projets marqueront cette année et l’année prochaine ?

– Cette année, nous avons adopté une nouvelle stratégie pour la Poste croate en vue de 2030. Nous avons des projets significatifs en phases avancées de réalisation que nous achèverons dans les deux prochaines années. Nous voyons certainement une opportunité dans le développement ultérieur des services logistiques. Dans la période à venir, nous numériserons davantage une partie des services physiques que nous fournissons, tels que les factures et les notifications pour les entreprises et les institutions. Nous avons notre propre solution certifiée pour la livraison numérique de courrier recommandé – eDelivery, qui nous permet d’envoyer des recommandations sous forme numérique avec le même effet juridique que la livraison physique. De plus, nous continuons à mettre en œuvre la transition verte et à nous transformer en une entreprise axée sur les utilisateurs et leurs besoins.

Chez HP – Poste croate, ils ont défini des objectifs mais ont également abordé le problème auquel tous les employeurs sont confrontés, non seulement ici mais dans le monde entier – l’engagement et la rétention de la main-d’œuvre. Toutes ces expériences et plans seront partagés par les participants du 15e Jour des Grands Projets, qui se tiendra le 27 septembre dans la salle de cristal de l’hôtel Westin à Zagreb, de la part du responsable de cette entreprise d’État. Ne manquez donc pas l’occasion de côtoyer les entrepreneurs les plus performants, inscrivez-vous à temps pour participer car les invités annoncés auront certainement quelque chose à dire. Plus d’informations peuvent être trouvées au lien.