L’emploi des personnes handicapées est souvent entravé par de nombreuses raisons, principalement la discrimination, les préjugés et les cadres juridiques existants qui ne permettent pas un changement proactif et systématique dans le contexte de l’emploi des personnes handicapées. Lorsqu’il existe un écart entre ce qui constitue le système d’État et les besoins qui se posent parmi les personnes handicapées, la société civile intervient souvent, à savoir diverses associations et organisations d’individus dont l’objectif est l’amélioration et l’avancement de la société.
Le Centre pour le développement des valeurs est considéré comme faisant partie de ces associations et travaille activement et avec enthousiasme à l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées. Ils emploient également deux personnes handicapées eux-mêmes.
Ils souhaitent démontrer que les personnes handicapées peuvent, veulent et savent travailler, et comment elles peuvent contribuer au bien-être de la société en tant qu’individus actifs et capables. En plus de l’emploi, ils effectuent un travail significatif dans deux directions : guider les personnes handicapées sur leur chemin vers l’emploi grâce à un soutien psychosocial, un conseil en carrière, de nombreuses formations en compétences sociales, langues étrangères et entrepreneuriat, tout en habilitant d’autre part les employeurs à embaucher et intégrer des personnes handicapées dans leurs environnements de travail.
