Le géant populaire du streetwear, Supreme, a perdu son directeur créatif en raison du racisme systémique. Après un an et demi, Tremaine Emory a quitté ce poste, expliquant les raisons de sa démission sur son profil Instagram ainsi que dans une lettre adressée à la direction.
Par exemple, il a partagé une photo du livre White Fragility: Why It’s So Hard for White People to Talk About Racism de Robin DiAngelo et l’a recommandé aux employés et à la direction de Supreme pour ‘mieux comprendre ce qu’est le racisme systémique et comment il affecte les personnes de couleur vivant dans un système patriarcal construit pour bénéficier uniquement aux hommes hétérosexuels blancs.’
Emory a également partagé sa correspondance avec le fondateur James Jebbia concernant l’annulation de la collaboration avec l’artiste afro-américain Arthur Jafa, dont il n’a ni été informé ni consulté. La collaboration avec Jafa, peut-on en déduire, n’était que la goutte d’eau qui a fait déborder le vase pour Emory, qui considère que le problème fondamental est le racisme profondément enraciné au sein des structures de Supreme, qui, comme la plupart des entreprises, est principalement blanche.
Les problèmes s’accumulent
L’entreprise a déclaré qu’elle n’était pas d’accord avec les accusations de l’ancien directeur créatif, qui, soit dit en passant, est le premier dans l’histoire de 30 ans de la marque. Jusqu’à son arrivée, les décisions créatives étaient prises par le fondateur Jebbia, et Emory a été engagé après que la marque a été acquise par VF Corp pour 2,1 milliards de dollars, propriétaire de North Face et Vans.
