Vušković : L’importation de la main-d’œuvre garantit une croissance économique de deux pour cent pour la Croatie en 2023.

Bien que le chômage dans la zone euro et l’UE ait stagné en juin pour le troisième mois consécutif, il a légèrement augmenté en Croatie, comme le montrent les dernières estimations d’Eurostat publiées mardi. Le taux de chômage national mesuré selon la méthodologie de l’OIT en juin était de 6,8 pour cent, soit 0,2 point de pourcentage de plus que les trois mois précédents.

En comparaison, il était de 6,9 pour cent en juin 2022. Selon les données d’Eurostat, il y avait 122 000 citoyens au chômage en Croatie en juin, soit quatre mille de plus qu’en mai. Par rapport au même mois de l’année dernière, leur nombre a diminué de quatre mille, montrent les tableaux.

Bien qu’il soit inhabituel que le nombre de chômeurs augmente pendant la saison touristique, sur laquelle l’économie croate repose fortement certains mois, cela est la conséquence d’un afflux significatif vers le chômage lié au secteur de l’éducation. Plus précisément, à la fin de l’année scolaire en juin et juillet, les travailleurs éducatifs, les assistants d’enseignement pratique et les aidants pour les enfants ayant des difficultés de développement qui ont travaillé sur une base temporaire s’inscrivent comme chômeurs, a expliqué le Service de l’emploi croate (HZZ).

De même, les individus ayant terminé leur éducation régulière au cours de l’année scolaire actuelle s’inscrivent également comme chômeurs.

Une entrée dans la saison touristique plus ‘timide’

– En observant la dernière période de cinq ans (I. 2019. – VI. 2023.), les tendances sont les mêmes : la part des individus nouvellement enregistrés du secteur de l’éducation est d’environ 5-6 pour cent tout au long de l’année, et en juin et juillet, c’est-à-dire après la fin de l’année scolaire et académique, elle augmente à plus de 20 pour cent. En chiffres absolus, le nombre d’entrées dans le registre au cours de l’année est d’environ 750 individus, et en juin et juillet, ce nombre augmente à environ 3 200 individus – a déclaré le HZZ.

Une entrée dans la saison touristique quelque peu ‘timide’ a également affecté la demande réduite de main-d’œuvre, estime Petar Vušković, consultant et analyste économique. Ainsi, il s’agit exclusivement d’employés travaillant dans l’hôtellerie, les hôtels et d’autres activités de service liées aux services touristiques.

– Si le taux de chômage enregistré continue de diminuer en juillet et août, alors cela sera un symptôme sérieux que l’activité économique ralentit. Il est symptomatique que le chômage dans l’UE ait stagné pour le troisième mois consécutif. Cependant, nous sommes loin des près de 400 000 chômeurs que nous avions autrefois. Actuellement, 122 000 citoyens en Croatie recherchent activement un emploi – a ajouté Vušković.

Comme dans l’ensemble de l’Union européenne, la Croatie manque également le plus de travailleurs dans les secteurs de la construction et du tourisme et de l’hôtellerie. Les travailleurs étrangers sont principalement employés dans des secteurs où il y a une pénurie de travailleurs nationaux – construction et hôtellerie et tourisme. Selon le ministère de l’Intérieur (MUP), un total de 54 592 permis de séjour et de travail ont été délivrés au cours des quatre premiers mois de 2023, dont 37 747 pour un nouvel emploi. L’année dernière, nous avons importé près de 125 000 travailleurs étrangers, ce qui correspond à la population totale d’une ville comme Osijek ou Rijeka, et le double de celle de Pula, Zadar ou Slavonski Brod.

– Ce sont des secteurs où il y a une pénurie de travailleurs nationaux et dans des comtés où il y a une pénurie de travailleurs pendant certaines parties de l’année, comme pendant la saison touristique. Selon les données du MUP, du 1er janvier au 30 juin 2023, près de 92 000 permis de séjour et de travail ont été délivrés. Le plus grand nombre de permis a été délivré dans le secteur de la construction (33 043), le tourisme et l’hôtellerie (32 090), l’industrie (10 939), le transport (4 724) et le commerce (2 513) – déclare le HZZ.

‘Les attitudes générales envers les professions techniques doivent changer’

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Karlo Jurak

photo Ratko Mavar

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L’importation de main-d’œuvre garantit la dynamique de croissance économique fixée de deux pour cent pour 2023, estime Vušković, car les objectifs que nous avons fixés ne seraient pas réalisables sans travailleurs étrangers. Lorsque nous parlons de main-d’œuvre étrangère, nous faisons référence à des employés hautement mobiles qui ne restent pas au même endroit – même dans les emplois qu’ils occupent. Par conséquent, la Croatie a un besoin constant d’importer de nouvelles mains-d’œuvre.

– En regardant l’aspect microéconomique, la fluctuation des travailleurs étrangers dans les entreprises est extrêmement élevée, ce qui complique la planification des affaires pour leurs employeurs et maximise finalement les profits – ajoute Vušković.

La relation entre le secteur public et privé et les institutions éducatives est un sujet éternel en Croatie, et l’une des raisons pour lesquelles il est difficile de développer des stratégies d’emploi à moyen et long terme et de réduire le chômage est le fait que la situation change constamment et que les plans échouent souvent, estime le consultant politique Karlo Jurak.

– Ce que nous pouvons certainement dire, c’est que les institutions éducatives doivent devenir plus flexibles et moins vivre dans des ‘tours d’ivoire’ où elles se servent elles-mêmes comme une sorte de noblesse moderne. Une autre chose est que l’attitude générale envers les professions techniques doit changer, et cela est déjà en cours, bien que de manière inconsciente et indésirable. Par exemple, aujourd’hui, nous avons une pénurie de travailleurs qualifiés dans tous les domaines, et rappelez-vous simplement comment on nous disait à l’école primaire avant de s’inscrire au lycée que les écoles professionnelles, en particulier les programmes de trois ans, étaient seulement pour ceux qui étaient ‘moins capables’, ‘problématiques’ ; ‘des échecs’ même.

Maintenant qu’il y a une pénurie significative de personnes dans ces domaines, et encore plus de ceux qui sont de bons artisans, il semble que personne ne pense plus à le dire. D’une certaine manière, ces professions ont enfin reçu la justice qui est aussi une honte pour les institutions éducatives et leurs employés. Dans ce sens, l’État n’a d’autre choix que d’essayer de diverses manières (par exemple, en subventionnant les professions techniques déficitaires) de corriger ces injustices sur le marché du travail, et les institutions éducatives doivent enfin perdre leur aura d’inaccessibilité – en particulier les lycées et les facultés – conclut Jurak.