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Le Groupe Podravka a augmenté ses revenus au premier semestre de l’année, les défis incluent la hausse des prix des matières premières et de l’énergie

Martina Dalić, Podravka
Martina Dalić, Podravka / Image by: foto

Au cours des six premiers mois de 2023, le Groupe Podravka a réalisé des revenus de vente de 346,3 millions d’euros, soit 25,6 millions d’euros, ou huit pour cent de plus par rapport à la même période l’année dernière. Les revenus du segment Alimentaire se sont élevés à 265,2 millions d’euros, une augmentation de 11,2 millions ou 4,4 pour cent par rapport au premier semestre de 2022. Le segment Pharmaceutique a enregistré une croissance significative de 21,6 pour cent, soit 14,4 millions d’euros, atteignant 81 millions d’euros de revenus.

Le bénéfice d’exploitation du Groupe avant amortissement (EBITDA) a atteint 48,3 millions d’euros au cours des six premiers mois de cette année, 0,1 million d’euros de moins que dans la même période l’année dernière.

Cependant, la contribution de l’Alimentaire à l’EBITDA du Groupe est inférieure à celle de l’année dernière, car l’activité alimentaire continue d’être fortement affectée par les coûts des matières premières, de l’emballage et de l’énergie. Plus précisément, dans le segment Alimentaire, leurs coûts ont augmenté de 9,3 millions d’euros, soit 8,3 pour cent de plus que pendant la même période l’année dernière. Une attention significative est donc toujours portée à la maîtrise de tous les coûts, tout en les atténuant par l’optimisation de l’assortiment de production, la gestion des processus de production et les changements dans les processus d’approvisionnement.

Le bénéfice net du Groupe Podravka s’est élevé à 45,2 millions d’euros. Par rapport aux six premiers mois de 2022, cela représente une augmentation de 18,9 millions d’euros. Cependant, cette croissance est sous l’impact unique des incitations fiscales s’élevant à 19,7 millions d’euros, qui ont été accordées à Podravka par le Ministère de l’Économie et du Développement Durable sur la base de la Loi sur la Promotion des Investissements. Podravka a reçu le statut de bénéficiaire de soutien sur la base d’investissements dans l’expansion de la capacité et l’augmentation de la compétitivité des entreprises grâce à la construction d’un nouveau LDC et à l’équipement des usines à Koprivnica et Varaždin.

L’incitation fiscale totale doit être déclarée dans la première année d’utilisation de l’incitation fiscale. En excluant les effets de son application, le bénéfice net normalisé du Groupe au cours des six premiers mois s’est élevé à 26 millions d’euros, soit 0,4 pour cent de plus par rapport à la même période en 2022. En même temps, le bénéfice net normalisé des Pharmaceutiques a augmenté de 65 pour cent et s’est élevé à 13 millions d’euros, tout comme l’Alimentaire, qui montre encore un impact négatif significatif des coûts croissants des matières premières, entraînant une baisse du bénéfice de 27,9 pour cent.

– Je suis satisfait des résultats au premier semestre de l’année, malgré le fait que les opérations du Groupe sont encore exposées à de fortes hausses des prix de l’énergie, des matières premières et de l’emballage, en particulier dans l’Alimentaire. Malgré un certain apaisement des turbulences du marché et la recherche active des conditions les plus favorables, les prix réalisés sont encore significativement plus élevés que ceux que nous avons payés en 2022. Je suis également satisfait des avancées des ventes sur nos marchés étrangers, en particulier les premiers résultats de la coopération avec le Groupe Atlantic, ainsi que les résultats de la restructuration des ventes sur les marchés polonais et allemand, qui permettront une plus grande rentabilité des ventes en Pologne et une plus grande présence et rentabilité sur le marché allemand.

En même temps, je suis extrêmement satisfait que nous ayons une fois de plus réussi à parvenir à un accord sur une nouvelle augmentation de salaire pour les travailleurs. L’augmentation de salaire d’environ cinq pour cent à partir du 1er juillet fait partie de nos efforts continus pour améliorer la situation matérielle des travailleurs, mais elle crée également une base solide pour l’introduction d’un nouveau système de rémunération, sur lequel nous avons convenu avec les syndicats il y a quelques jours – a déclaré la PDG de Podravka, Martina Dalić.

Le tour actuel de négociations concernant les amendements à la Convention Collective du Groupe Podravka sur l’introduction d’un nouveau système de rémunération vient d’être achevé. Podravka introduit ainsi un système de rémunération plus équitable et plus moderne qui remplacera l’ancien système tarifaire datant de 1997. La mise en œuvre du nouveau système de rémunération commencera le 1er décembre de cette année. Les emplois seront classés en grades de rémunération selon la complexité des emplois, plutôt que selon les qualifications éducatives, et la base pour le calcul de tous les compléments de salaire a également été augmentée.

Le cycle d’investissement du Groupe Podravka est également réalisé comme prévu, et au cours des six premiers mois de cette année, des investissements de près de 29 millions d’euros ont été réalisés. Cela inclut le début de la construction d’un centre logistique-distribution et d’une usine de transformation de tomates, l’acquisition de nouvelles machines et équipements, et l’ouverture de nouveaux emplois. La réalisation des investissements dans la deuxième phase des investissements dans des centrales solaires a également été initiée, qui couvrira les toits restants à Koprivnica, Dugopolje et Varaždin avec des panneaux solaires. Au cours du premier semestre 2023, la restructuration de Žito à Ljubljana a continué, aboutissant à l’achèvement du premier investissement majeur dans Pekara Vič, d’une valeur d’environ cinq millions d’euros.

En tant qu’entreprise qui se soucie continuellement d’une activité socialement responsable et de la durabilité, le Groupe Podravka a présenté sa Stratégie de Développement Durable pour la période de 2023 à 2030 au début de mai. Cette stratégie définit des objectifs clairs contenus dans quatre piliers stratégiques d’action – un environnement propre, une nutrition saine, le soin des employés et de la communauté, et une gouvernance d’entreprise responsable. Pour atteindre ces objectifs, Podravka investira cent millions d’euros, comme annoncé dans le communiqué.

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