A1 Hrvatska parmi les 10 % des meilleurs employeurs en Croatie selon la qualité des RH

• Grâce à un investissement continu et cohérent dans des pratiques avancées de gestion des ressources humaines, A1 Hrvatska a reçu son quinzième certificat d’Employeur Partenaire.
• Investir dans l’éducation et le développement des employés est une partie intégrante de la stratégie d’A1 Hrvatska, avec un accent particulier sur les compétences futures.

Cette semaine, A1 Hrvatska a fièrement reçu son quinzième certificat d’Employeur Partenaire. Le certificat a été remis par le groupe SELECTIO, qui célèbre cette année la « majorité » du projet visant à sensibiliser à l’importance d’une gestion de qualité des ressources humaines.

– Depuis le tout début du projet Employeur Partenaire, A1 a prouvé qu’elle est une entreprise qui non seulement suit les meilleures tendances et pratiques RH mondiales, mais qui les établit également. À travers de nombreuses initiatives dans le domaine de la gestion des ressources humaines, elle s’efforce de favoriser la flexibilité, l’innovation, la responsabilité, la collaboration, et montre un focus stratégique sur l’avenir. A1 démontre une grande détermination et un engagement dans la cartographie et le développement des compétences futures et investit massivement dans le développement et la reconversion de ses employés pour répondre efficacement aux défis à venir – a souligné Martina Kessler, Responsable des Solutions de Développement Organisationnel et membre de l’équipe de certification Employeur Partenaire.

Bien qu’elle soit connue pour les nombreux avantages qu’elle offre à ses employés, A1 Hrvatska a confirmé le certificat de cette année qu’elle élève à nouveau la qualité de l’ensemble du système RH. Elle détient le certificat d’Employeur Partenaire depuis le tout début et faisait partie du groupe initial d’employeurs qui, dès 2005, ont démontré un haut niveau de qualité et d’intérêt pour l’introduction de pratiques RH avancées.

– Confirmer le statut d’Employeur Partenaire est une reconnaissance précieuse pour toutes nos initiatives précédentes dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Investir dans les personnes et leur développement, placer les besoins des employés au centre des affaires, et gérer correctement les ressources humaines sont des approches que nous croyons garantir la durabilité et le succès de l’entreprise à long terme. Avec ce certificat, nous avons une fois de plus confirmé que nous avons des normes élevées en ce qui concerne nos employés, et nous avons également l’obligation de maintenir et d’améliorer encore cette norme – a souligné Katarina Dijan, Responsable des Ressources Humaines et de la Culture d’Entreprise chez A1 Hrvatska.

En 2022, A1 Hrvatska a eu un fort accent sur l’éducation interne. Une série d’initiatives pour développer des compétences en leadership à travers des formations supplémentaires, des retours à 360 degrés, le développement de compétences en leadership transformationnel, et des conversations régulières entre managers et employés ont été développées.

– Nous investissons continuellement dans l’éducation et le développement de nos employés car c’est un élément central de notre stratégie et extrêmement important pour nous. Nos offres comprennent une variété de formations et d’initiatives axées sur les compétences futures, mais en même temps, nous travaillons intensivement à promouvoir une culture d’apprentissage parmi nos employés. Nous croyons qu’il est extrêmement important pour notre entreprise d’apporter à chaque employé toutes les opportunités qui s’offrent à lui pour sa croissance et son avancement. Cependant, il est tout aussi important de créer un environnement encourageant dans lequel nos employés prennent des responsabilités et s’engagent activement dans leur propre apprentissage et la construction de leur carrière – a ajouté Tena Šimon Čolig, Responsable de la Gestion des Talents chez A1 Hrvatska lors de la remise du certificat.

Il est intéressant de noter qu’A1 encourage les employés à changer de carrière, notamment dans le contexte des compétences futures, où les employés acquièrent des certificats précieux. De plus, des formations sur l’IA, la robotique et l’automatisation des affaires sont disponibles pour tous les employés afin de les encourager à se familiariser avec les nouvelles technologies et à les motiver à reconnaître les opportunités pour leur développement à long terme au sein de l’organisation.

Une signification particulière cette année est attribuée à un projet qu’A1, en collaboration avec des partenaires, dont SELECTIO, a créé comme un lieu central en Croatie pour les compétences futures. Il s’agit de la première carte interactive des emplois et des compétences futures, qui inclut cette année également le premier test d’évaluation des compétences futures. Le test a d’abord été essayé par les plus jeunes travailleurs, membres de la génération Z.

Nous vous rappelons qu’A1 Hrvatska a récemment reçu le certificat Above and Beyond dans les catégories « Futur » et « Innovation », ce qui représente une confirmation supplémentaire de son succès à répondre aux défis commerciaux et économiques. Ces reconnaissances délivrées par le groupe SELECTIO placent A1 parmi les 10 % des meilleurs employeurs en Croatie selon la qualité des RH.

Le certificat d’Employeur Partenaire a fourni motivation et soutien à de nombreuses entreprises pour construire des lieux de travail de plus en plus qualitatifs au cours des dix-huit dernières années, et au fil du temps, il est devenu un indicateur clé du succès des organisations qui composent aujourd’hui le groupe des employeurs les plus reconnus et recherchés en Croatie.