Les villes européennes sous-performent dans la liste des marchés du travail les plus compétitifs, Doha et Dubaï occupent les premières places

Si vous recherchez un nouvel emploi et souhaitez remplacer le marché du travail croate par un marché étranger, vous pourriez diriger votre regard vers certains pays que vous n’avez pas envisagés auparavant. En effet, bien que la plupart des personnes venant de Croatie cherchent des emplois en Europe centrale et du nord, les meilleurs emplois, du moins en termes de nombre de personnes souhaitant y travailler, se trouvent au Moyen-Orient.

Doha et Dubaï sont les deux premières villes en termes de nombre de candidats souhaitant y être employés, comme le montre une étude de Resume.io. Pour cette recherche, des données provenant de 130 villes mondiales et de chaque État américain ont été utilisées, suivant le nombre de candidatures soumises pour des emplois au cours de la première semaine après leur publication. Pour être prises en compte, les villes devaient avoir au moins 100 offres d’emploi partagées sur LinkedIn (durant la période où l’entreprise collectait des données – qui était à la fin de février 2023).

Pas de villes européennes en vue

La recherche a montré qu’en moyenne, 399 candidats postulent pour des emplois dans la capitale du Qatar chaque semaine, tandis qu’environ 282 personnes postulent pour des emplois à Dubaï. Par conséquent, Doha et Dubaï occupent de manière convaincante les deux premières places en tant que deux marchés du travail les plus compétitifs au monde, attirant tous deux un grand nombre de chercheurs d’emploi avec des salaires élevés et des revenus exonérés d’impôts caractéristiques de la région.

Les villes qui suivent dans le ‘top 5’ sont Istanbul, Johannesburg et Abou Dabi, et il est intéressant de noter que sur les dix villes de la liste une seule ville provient d’Europe. Les pays du Moyen-Orient représentaient la moitié de la liste des ‘marchés du travail les plus compétitifs au monde.’

Voici qui figure sur la liste :

1. Doha, Qatar : 399.0

2. Dubaï, Émirats Arabes Unis : 282.9

3. Istanbul, Turquie : 168.3

4. Johannesburg, Afrique du Sud : 160.2

5. Abou Dabi, Émirats Arabes Unis : 148.8

6. Madrid, Espagne : 115.7

7. San José, États-Unis : 107.6

8. Buenos Aires, Argentine : 104.1

9. San Francisco, États-Unis : 91.9

10. Tel Aviv, Israël : 82.5

Comme le rapportent les médias étrangers, certains pays cultivent un environnement accueillant pour attirer autant de travailleurs étrangers que possible. Par exemple, les Émirats ont introduit de nombreux incitatifs, surtout au cours des trois dernières années (y compris le Golden Visa) pour encourager les individus et investisseurs étrangers hautement qualifiés à vivre et travailler dans le pays avec zéro impôt sur le revenu personnel et des exigences flexibles pour la création d’entreprise.

L’effet de la Coupe du Monde

De plus, malgré toutes les critiques concernant les prétendues pratiques de travail non éthiques et l’inégalité, Doha a bénéficié de la Coupe du Monde qui s’y est tenue car cela a mis la ville sur la carte mondiale. L’événement a attiré des touristes du monde entier et a ouvert de nombreux emplois temporaires, contribuant au classement élevé du Qatar. Ainsi, l’Agence de presse du Qatar a rapporté que la Coupe du Monde au Qatar a attiré 1,4 million de visiteurs, tandis que le nombre de nouveaux emplois temporaires a augmenté dans des secteurs tels que la construction, l’assurance, l’hôtellerie et la santé, avec neuf emplois sur dix occupés par des travailleurs étrangers. Ce qui reste à voir, c’est si cela représente un ‘boom’ temporaire ou si Doha a une chance de rester parmi les marchés du travail les plus compétitifs au monde ?