La société fintech britannique Teya offre des avantages de premier plan à ses employés en Croatie
Auteur: Lider
mai 2, 2023
La société britannique Teya, anciennement connue sous le nom de Saltpay, emploie plus de 2 000 employés dans 20 bureaux répartis dans 16 pays et compte plus de 300 000 clients. Elle propose une gamme complète de services aux petites entreprises, combinant l’acceptation des paiements et des outils de gestion d’entreprise dans un seul écosystème ; des points de vente électroniques aux services de compte marchand, des plateformes de fidélité numériques à d’autres solutions SaaS.
Teya a été fondée par Eduardo Pontes, Andre Street et Ali Mazanderani – tous précédemment impliqués dans la société de paiement brésilienne, Stone Co – en 2019. Teya a discrètement travaillé et développé une vaste base de clients composée de petites et moyennes entreprises à travers l’Europe, augmenté sa main-d’œuvre et clairement attiré l’intérêt des investisseurs. Au cours des quatre dernières années, Teya a levé 1,2 milliard de dollars, avec la dernière clôture de son tour de financement de série C en novembre 2021, mais ce n’est pas quelque chose sur lequel l’entreprise s’attarde.
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Teya signifie joie en latin, et cela fait partie intégrante de la vision de l’entreprise. Les commerçants moyens ont une douzaine de systèmes avec lesquels ils doivent composer, et ce n’est pas ce qui les passionne. Ils n’entrent pas dans les affaires pour gérer leur logiciel ou leurs paiements, mais parce qu’ils sont enthousiasmés par ce qu’ils font. Et toutes ces autres choses drainent la joie. En offrant une large gamme de services, Teya facilitera la tâche des commerçants et leur apportera plus de joie et plus de temps pour se concentrer sur ce qui compte vraiment pour eux, c’est-à-dire ce dont leurs clients ont réellement besoin.
Avec l’énergie des fondateurs et des employés qui ont de l’expérience avec les petites entreprises, qu’ils y travaillent eux-mêmes, qu’ils en aient dans leur famille ou qu’ils travaillent dans le service des petites entreprises, la ‘centréité client’ de l’entreprise est claire. Le mot ‘soin’ est une valeur fondamentale de la marque Teya et une partie clé de la façon dont la marque est construite, et cela est évident dans chaque élément de l’approche envers les commerçants. La manière dont ils construisent l’ensemble, intégrant tous les services, permet à Teya d’offrir ce sentiment et de faire en sorte qu’ils se sentent comme s’ils recevaient un service pour des entreprises, mais en réalité, ils servent des petites et moyennes entreprises.
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Et bien que les petites et moyennes entreprises aient, par définition, des budgets plus petits, des équipes plus petites et soient généralement plus petites, elles représentent une part énorme du marché. Au Royaume-Uni et en Europe, les petites et moyennes entreprises représentent 99,9 % de la population des entreprises. Il y a 5,5 millions de petites et moyennes entreprises rien qu’au Royaume-Uni, et en Europe, ce nombre grimpe à 24 millions.
– Nous avons établi la société en Croatie en 2017 et avons depuis discrètement développé une équipe pour les affaires locales ainsi que pour les opérations mondiales. Actuellement, nous offrons à nos commerçants des services de paiement par carte, mais nous allons bientôt élargir notre offre à des services supplémentaires en ligne avec notre stratégie mondiale. Maintenant, nous voulons développer fortement l’équipe et les affaires en Croatie, nous positionner comme un employeur attractif et retenir et attirer les meilleurs talents sur le marché. Nous avons reconnu Moontop comme l’un des grands outils qui nous aideront dans ce parcours – a déclaré Branimir Zorko, Responsable Pays.
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Moontop représente un marché pour le développement, la vente et la fourniture d’avantages numériques. C’est en fait un moteur pour une organisation rapide, numérique et simple des avantages.
Les employés ont accès à une application iOS et Android où ils ont un aperçu simple de tous les avantages attribués, reçoivent des notifications concernant les avantages attribués, utilisent des avantages numériques sur le terrain via l’application et ont un aperçu de l’historique de tous les achats.
Teya personnalise son propre programme d’avantages en définissant indépendamment :
liste des employés participant au programme,
avantages qu’ils souhaitent utiliser, et
budget mensuel par avantage et par employé
Et ce qui est formidable, c’est que les employés peuvent ajouter leurs points de vente préférés à une liste de souhaits qu’ils souhaitent sur l’application et où ils veulent utiliser des avantages, tels que des entités sportives préférées, des salons de beauté (maquillage, bien-être et salons de coiffure), des restaurants, des boucheries, des marchés aux poissons, des magasins de produits laitiers, des magasins de fruits, etc.
Si vous souhaitez également avoir un excellent programme d’avantages, découvrez-en plus sur : www.moontop.app
Si vous êtes intéressé par les services ou souhaitez en savoir plus sur Teya, visitez le site web https://teya.com/hr/home
