CHAMPIONNAT OUVERT DE CROATIE : Les juges exigent une augmentation de 80 pour cent

Boris Huzjan a libéré le génie de la bouteille le 13 juin de l’année dernière. En signant un nouvel accord collectif à Croatian Highways, qui introduit l’indexation des salaires en fonction de l’inflation, le directeur de HAC a initié des événements qui culminent ces jours-ci. Des salaires plus élevés sont demandés par tout le monde dans le secteur public et étatique – des travailleurs qui collectent les déchets dans les plus grandes villes aux médecins et juges. Le gouvernement central et local accepte principalement les demandes. ‘Cela peut se faire – il y a de l’argent.’ L’inflation est, en fait, un bon carburant pour les budgets.

Bien sûr, en période d’inflation à deux chiffres chaque salaire est trop petit. Cependant, la clémence du gouvernement en vue de l’année électorale super de 2024 ne fait qu’alimenter la spirale inflationniste. Peu importe combien ils nous assurent que tout est sous contrôle et que la hausse des prix ralentit (maintenant à 10,7 pour cent d’une année sur l’autre), une position plus ferme envers les employés accélérerait le ralentissement de l’inflation.

Après tout, les salaires dans le secteur public et étatique ont augmenté plus rapidement au cours des trois dernières années que dans le secteur privé, dépassant même l’inflation. Cela est évident dans les données statistiques. Dans l’administration publique et la défense, ainsi que dans l’assurance sociale obligatoire, le salaire moyen en 2022 était supérieur de 19,9 pour cent à celui d’il y a trois ans (avant la pandémie). Les salaires dans l’éducation ont augmenté de 20,7 pour cent pendant cette période, et dans le secteur de la santé (avec les soins sociaux) de pas moins de 24,5 pour cent. Pendant ce temps, le salaire moyen en Croatie a augmenté de 18,7 pour cent, en ligne avec une augmentation des prix de 18,4 pour cent. Cependant, en excluant les trois secteurs principalement étatiques, le salaire moyen dans le reste de la Croatie, c’est-à-dire dans le secteur privé, a augmenté de 17,7 pour cent. Les juges demandent maintenant une augmentation de 80 pour cent. Le juge de Krk Anton Hlača a déjà reporté une audience ‘en raison d’un état de mécontentement’ causé par des salaires bas.

Avec l’acceptation présumée des demandes des médecins et des juges, cet écart ne fera que se creuser. Et à l’ombre de ces événements en cours, et des négociations partielles avec plusieurs syndicats, un nouveau modèle salarial est enfin en préparation qui permettrait une approche uniforme des salaires dans le secteur public et étatique. Pour cela, le Plan national de relance et de résilience a prévu seulement 16,7 millions d’euros de fonds non remboursables de l’UE.

La saga des augmentations de salaires dans le secteur public et étatique

31 octobre 2022.
Le gouvernement et les syndicats des services publics et étatiques ont signé des amendements aux accords collectifs régissant l’augmentation des bases salariales et d’autres droits matériels : une augmentation de six pour cent à partir du 1er octobre et de deux pour cent à partir du 1er avril de l’année suivante. La prime de Noël et l’indemnité de départ pour 2023 ont été augmentées de 1500 à 1750 kuna, et l’allocation familiale de 600 à 754 kuna. Le début des négociations pour une nouvelle augmentation de la base salariale est prévu au plus tard pour la troisième semaine de septembre 2023.

23 – 26 janvier 2023.
Le travail a été interrompu à Čistoća de Zagreb, qui n’a pas collecté les déchets pendant quatre jours. Cette grève illégale n’a eu aucune conséquence pour les grévistes ou les manifestants, mais plutôt pour le trésor de Zagreb Holding. Le maire Tomislav Tomašević a accepté pratiquement toutes les demandes, y compris une augmentation de base de 12 pour cent.

24 janvier 2023.
Le ministère de la Défense a augmenté l’indemnité pour les recrues suivant 40 jours de formation militaire volontaire de 398 euros à 700 euros (net) par mois.

2 mars 2023.
Le gouvernement a augmenté les coefficients pour le calcul des salaires des emplois les moins bien rémunérés dans le secteur public et étatique jusqu’à cinq pour cent.

6 mars 2023.
Le syndicat des fonctionnaires et employés d’État et locaux n’est pas satisfait et exige que le coefficient le plus bas soit de 1,00. Cela signifierait une augmentation supplémentaire de 58,5 pour cent pour le poste avec le coefficient le plus bas (0,631).

18 mars 2023.
Le mécontentement parmi les médecins a culminé en une manifestation devant le gouvernement, à laquelle ont assisté environ 3000 personnes. Cinq associations médicales de premier plan ne sont pas satisfaites de la soi-disant réforme de la santé orchestrée par le ministre Vili Beroš, mais elles exigent également l’adoption d’une ‘loi médicale’ spéciale qui inclut une augmentation significative du salaire de base pour tous les médecins et une augmentation des coefficients pour les spécialistes d’au moins 10 pour cent. Des menaces de grève ont commencé.

31 mars 2023.
L’Association des juges croates a demandé une augmentation de salaire avec indexation. Les juges estiment que le salaire de base d’un juge de première instance ne devrait pas être inférieur à celui de tout conseiller judiciaire à la Cour suprême, c’est-à-dire 3000 euros, demandant ainsi une augmentation de 80 pour cent, avec paiement d’ici le 1er juin, et une loi complète d’ici le 1er octobre. Si cela n’est pas réalisé, ils ont annoncé une manifestation à Markov trg et ont menacé que les juges de première instance ne travailleraient que sur des affaires urgentes et que les juges de deuxième instance n’enverraient pas de décisions.

5 avril 2023.
La grève à Čistoća à Split a duré de tôt le matin jusqu’à midi, lorsque l’ajout permanent de cent euros brut au salaire a été convenu avec le maire Ivicom Puljkom (132 euros étaient demandés) et une augmentation des coefficients de cinq à six pour cent pour les emplois les moins bien rémunérés.

11 avril 2023.
Le Premier ministre Andrej Plenković a enfin rencontré des représentants des médecins, qui ont déclaré que leurs quatre demandes cruciales avaient été acceptées : un délai défini pour les nouveaux coefficients, des normes de temps et de personnel, le lancement d’un examen des contrats d’esclavage, et l’adoption de la Loi sur le statut de travail des médecins.

14 avril 2023.
Les syndicats ont demandé le paiement de primes de Pâques de 100 euros à tous les employés des services publics, et de 200 euros pour les membres des syndicats.

17 avril 2023.
Le président de la Cour suprême Radovan Dobronić a encore fait pression sur le ministre de la Justice Ivan Malenicu concernant les salaires, mais a déclaré qu’il ‘ne devrait pas y avoir de grève pendant que les consultations sont en cours.’

17 avril 2023.
Le Syndicat indépendant de la santé et le Syndicat des infirmières croates ont annoncé qu’ils étaient prêts pour des manifestations et des grèves si, après les médecins, d’autres travailleurs de la santé et non-santé dans le système de santé public ne recevaient pas une augmentation de salaire de 10 pour cent.

19 avril 2023.
Après une réunion du groupe de travail pour amender la Loi sur les salaires des juges et des fonctionnaires judiciaires, l’État est resté à l’offre d’augmenter le salaire judiciaire le plus bas de 1670 euros à 2037 euros (une augmentation de 22 pour cent), et cela seulement à partir de septembre. Cela est loin des demandes des juges, donc il y a une possibilité de la première manifestation judiciaire et d’une grève blanche.