Novska a toujours été connue comme une ville entourée d’une forêt riche en chêne et en frêne, et la population s’est longtemps engagée dans des activités liées à la foresterie. Aujourd’hui, l’industrie du bois reste le secteur économique le plus important dans cette ville la plus occidentale de Slavonie, où plusieurs scieries opèrent. L’une d’elles, symboliquement nommée d’après le nom latin du chêne – Quercus, fonctionne avec succès depuis plus de 30 ans et est maintenant l’un des plus grands producteurs de produits en bois de frêne en Europe.
Elle exporte ses produits en bois fabriqués à partir de chêne et de frêne – laminés, éléments, parquets, copeaux de bois, tables, briquettes RUF, bois de chauffage et bois scié – vers des marchés à travers l’Europe et au-delà, et dispose de capacités de séchage significatives dans 12 séchoirs.
L’entreprise remonte à 1989 lorsque Ante Mijić, le fondateur de Quercus, a ouvert une activité supplémentaire en parallèle de son emploi permanent à l’époque. Comme la plupart des habitants, Mijić se rendait au travail dans la forêt après son travail, mais il avait une compréhension approfondie de la qualité du bois et des méthodes de transformation, ce qui lui a valu d’être bien connu.
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Avec sa femme, il a géré l’entreprise durant ces premières années, et en 1992, il a enregistré un artisanat pour la production de bois scié et le commerce de gros de matériaux de construction et de bois scié. Il a ouvert sa propre scierie dans le village de Bročice près de Novska, qui attire encore l’attention des conducteurs sur le contournement de la ville en direction du poste frontière de Jasenovac, en 1998. Jusqu’alors, la coupe de bois se faisait dans d’autres scieries à proximité de la ville.
Depuis le Début Ensemble
Depuis lors, la modernisation et le développement de l’entreprise, ainsi que l’expansion de la gamme de produits, ont permis d’apporter leur qualité à une reconnaissance mondiale, mais une chose est restée la même. Tout au long de ces années, l’entreprise a été entre les mains de la famille. Actuellement, neuf membres de la famille immédiate travaillent dans l’entreprise, déjà dans la troisième génération. Comme l’explique Ella Jagodin, responsable des ressources humaines chez Quercus et l’un des plus jeunes membres de la famille, le transfert d’entreprise de la première à la deuxième, puis de la deuxième à la troisième génération n’a pas du tout été difficile.
– Nos parents ont toujours travaillé avec notre grand-père, qui comprenait toujours les jeunes générations et était conscient de tous les avantages que les jeunes apportent à l’entreprise. En 2008, l’entreprise était détenue à 100 % par Ante Mijić, et lorsqu’il a décidé de prendre sa retraite, la propriété a été répartie entre ses filles, les directrices actuelles Anita Cink et Andreja Crnojević, chacune recevant 30 %, tandis qu’il possède encore 40 % de l’entreprise. Le transfert d’entreprise de la deuxième à la troisième génération est toujours en cours, et la deuxième génération travaille dans l’entreprise, mais nous nous entendons tous bien, respectant les opinions des aînés, tout comme les aînés respectent les plus jeunes, donc cela fonctionne bien pour l’instant – décrit Jagodin l’atmosphère de travail à la scierie, qui emploie un total de 110 travailleurs, avec des projets de recrutement supplémentaire.
