L’Association des Employeurs Croates (HUP) a lancé un nouveau format de fonctionnement. Le premier ‘Café Économique – un lieu où nous discutons d’idées’ a eu lieu. Cet événement pourrait un jour être marqué comme très important dans la communication de la communauté d’affaires avec les autorités et d’autres segments du public dans la société croate. Au ‘Café Économique‘, une augmentation des salaires par le biais d’allégements fiscaux a été proposée, portant la partie non imposable des salaires de 533 à 663 euros. Des propositions similaires de l’association des employeurs ont été envoyées ‘par centaines’ au fil des ans, et donc ce rassemblement mentionné ne serait pas spécial. Cependant, contrairement à d’innombrables initiatives similaires, la direction de HUP a lié une demande, qui pèse un milliard d’euros pour les finances de l’État, à une proposition de solution sur la manière de compenser au moins un tiers des trous budgétaires créés de cette manière. Il a été clairement et fortement demandé que le taux d’imposition pour les locataires d’appartements au bord de la mer (actuellement à peine 40 euros par lit et par saison) soit égalisé avec l’impôt sur le revenu des biens, qui s’élève à 10 pour cent.
Un Début Prometteur
De cette manière, la direction de HUP a montré du courage en ouvrant le suject tabou de ‘la relation entre l’entrepreneuriat et le rentierisme’. Une discussion a été ouverte que les partis politiques et de nombreuses autres institutions évitent à tout prix. Un pas audacieux et, surtout, bien argumenté donne de l’espoir que l’association de lobbying des employeurs entre dans une nouvelle phase prometteuse de ses opérations.
Jusqu’en 2021 et le grand bouleversement au sein de HUP, il était impensable d’ouvrir des sujets tels que le rentierisme. Il y a longtemps, un document avec 55 recommandations sortait de HUP. Il était clair qu’elles étaient inaccessibles en raison de leur nombre. Ensuite, il était prudent : comme si on attaquait les autorités, tout en préservant en réalité des intérêts individuels. Presque tout se résumait à la publication de ‘feux tricolores’ montrant ce que les autorités avaient fait et ce qu’elles n’avaient pas fait. Jusqu’en 2021, à l’exception des messages solitaires de la présidente Gordana Deranja, le reste de l’équipe n’a pas seulement montré la volonté d’entrer dans les seize, mais a été prudent de ne pas s’éloigner davantage du centre du terrain.
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Lorsque l’ancienne direction a été remplacée (après une campagne électorale tumultueuse, le vainqueur démocratique est devenu l’expérimenté et inclusif Mihael Furjan de Pliva), le nouveau directeur Damir Zorić a géré avec succès la transition et la gestion de crise. Une fondation a été posée pour une nouvelle direction exécutive. Bien que certains groupes aient été sceptiques à l’égard de la nouvelle directrice Irena Weber, il s’est avéré qu’elle possède effectivement les compétences managériales et diplomatiques nécessaires pour diriger l’adhésion essentiellement hétérogène de HUP. Avec l’arrivée de Hrvoje Stojić en tant qu’économiste en chef, un pas supplémentaire a été franchi pour l’offensive de HUP que nous avons observée ces dernières semaines.
