L’année dernière, Mplus a enregistré une augmentation de chiffre d’affaires de 69 % pour atteindre 1,35 milliard de kuna (179 millions d’euros). L’EBITDA a augmenté de 32 % par rapport à l’année précédente, atteignant 197 millions de kuna (26,1 millions d’euros), tandis que l’EBITDA ajusté a augmenté de 38 % pour atteindre 220 millions de kuna (29,2 millions d’euros), selon le communiqué.
La croissance de Mplus en tant qu’acteur mondial du BPTO (Business Process and Technology Outsourcing) basé à Zagreb a été alimentée par l’expansion du marché et les investissements dans de nouvelles solutions technologiques, a déclaré le communiqué. La décision stratégique de générer de la croissance par la consolidation du marché des entreprises acquises a apporté à Mplus une croissance organique de plus de 20 % du chiffre d’affaires réalisé en 2021, soit environ 160 millions de kuna. Le reste de la croissance est attribué à des acquisitions réalisées en 2022.
À la fin de 2022, Mplus a conclu un partenariat avec la direction d’un groupe d’entreprises qui gère la marque américaine Manpower dans la région de l’Europe du Sud-Est, un nom mondial de premier plan dans les ressources humaines. Le partenariat, qui attend l’approbation réglementaire, construit une nouvelle verticale RH pour Mplus, qui englobera 15 entreprises dans six pays sous la marque ombrelle « Workplace », qui a réalisé un chiffre d’affaires total de 90 millions d’euros en 2021. Avec la mise en œuvre de nouvelles technologies et la consolidation du marché, Mplus s’attend à ce que les revenus de la verticale RH augmentent de manière significative au cours des trois prochaines années.
