UniCredit Augmente le Pool de Bonus. Malgré la Crise, Excellents Résultats en 2022

UniCredit a l’intention d’augmenter son pool total de bonus pour 2022 d’environ 20 pour cent, après une année au cours de laquelle le prêteur italien a dépassé les attentes de bénéfices et augmenté les rendements pour les actionnaires, a rapporté Bloomberg.

Les paiements de la banque couvrent les employés non exécutifs travaillant dans les agences et bureaux, ainsi qu’environ 900 hauts dirigeants ayant des responsabilités en matière de risque, ont déclaré des sources anonymes à Bloomberg. UniCredit est prête à augmenter le bonus moyen pour les hauts dirigeants, les soi-disant ‘preneurs de risque matériels’, de 22 pour cent, par rapport à une augmentation moyenne de 20 pour cent pour l’ensemble du groupe, ont-ils ajouté.

Au cours des deux dernières années, la rémunération totale des employés non exécutifs travaillant dans les agences a augmenté d’environ 12 pour cent, avec une augmentation de 20 pour cent dans les pays d’Europe centrale et orientale, selon les sources anonymes. UniCredit a déjà alloué un tiers des 100 millions d’euros réservés dans son plan stratégique jusqu’en 2024 pour réduire l’écart salarial entre les sexes.

UniCredit pourrait également augmenter le salaire total du PDG Andrea Orcel de 20 à 40 pour cent, rapporte Bloomberg. Alors que ceux qui prennent des risques gagneront en moyenne plus que leurs collègues non exécutifs, le fonds pour eux restera presque inchangé par rapport à l’année dernière, car il y a environ 100 banquiers de moins dans cette catégorie qu’il y a un an. Un porte-parole d’UniCredit a refusé de commenter.

La Stratégie d’Orcel S’est Révélée Lucrative

Les actions de la banque ont augmenté jusqu’à cinq pour cent lundi, devançant l’indice bancaire de la catégorie Stoxx Europe 600.

Des bonus plus élevés scelleraient une année au cours de laquelle UniCredit a réalisé un bénéfice de 6,5 milliards d’euros, réduit les coûts totaux de deux pour cent et augmenté les rendements pour les actionnaires de 40 pour cent, justifiant clairement la stratégie d’Orcel. Depuis qu’il a pris la direction de la deuxième plus grande banque italienne il y a près de deux ans, Orcel a quitté des activités, éliminé des emplois dans des lieux non essentiels et tenté de se concentrer sur des produits plus rentables et des activités à faible capital.

L’augmentation devrait être l’une des plus généreuses parmi les banques européennes qui ont lutté contre des coûts plus élevés et des résultats commerciaux variés au cours d’une année volatile. La Deutsche Bank allemande envisage des bonus légèrement plus élevés pour ses traders tout en réduisant drastiquement ceux versés au personnel assistant à l’émission d’obligations et d’actions, reflétant un fort écart de performance entre les deux activités.

UniCredit a gagné 43 pour cent cette année, par rapport à une augmentation de 19 pour cent dans l’indice Stoxx Europe 600 Banks, qui compte 39 membres. Les actions ont augmenté de 4,3 pour cent pour atteindre 19 euros à 11h31, heure locale.