Saponia a réalisé un chiffre d’affaires total de 704,7 millions de kuna en 2022 avec une croissance des ventes en Croatie et sur les marchés d’exportation

Le rapport annuel est une occasion pour moi, en tant que PDG de Saponia, de réfléchir et de résumer les activités de Saponia au cours de l’année écoulée. C’est une chance de, parallèlement à l’analyse des résultats financiers, rappeler les succès que nous n’avons parfois pas le temps de mettre en avant dans le rythme rapide de la vie. Nous pouvons regarder avec fierté l’année qui vient de s’écouler et dire – nous avons encore une fois fait un excellent travail. Car c’est effectivement le cas. Avec ces mots, la PDG de Saponia, Dajana Mrčela, a réfléchi sur une année qui s’est terminée avec succès pour l’entreprise.

L’année écoulée a été exceptionnellement complexe selon les indicateurs géopolitiques et macroéconomiques et a nécessité la mise en œuvre d’une stratégie commerciale spécialement créée pour terminer avec l’indice de croissance prévu des résultats commerciaux. Tout au long de l’année, Saponia a été confrontée au défi de surmonter les effets néfastes des prix de l’énergie sans précédent, de l’impact négatif de la hausse des prix des matières premières et des emballages, de l’augmentation des droits matériels des travailleurs et d’autres coûts qui affectent la rentabilité de l’entreprise. Grâce à une approche proactive, Saponia a maintenu sa position sur le marché et a continué à réaliser des projets d’investissement prévus.

En 2022, Saponia a réalisé un chiffre d’affaires total de 704,7 millions de kuna, soit une croissance de 4,7 % par rapport à la même période l’année dernière, dont les revenus d’exploitation s’élevaient à 702,3 millions de kuna. L’EBITDA en 2022 était de 44,0 millions de kuna, et le bénéfice avant impôt était de 27,4 millions de kuna. Les revenus des ventes en Croatie s’élevaient à 449,8 millions de kuna. Dans la structure des ventes, les marques propres de Saponia ont généré 73 % du chiffre d’affaires total, tandis que 27 % des revenus de vente provenaient des ventes des marques principales Kandit et Koestlin. Les revenus des marchés d’exportation s’élevaient à 237,3 millions de kuna, soit une augmentation de 7,4 % par rapport aux revenus de vente de l’année dernière.

L’année commerciale a été marquée par une pression sur les coûts en raison de la hausse des prix des matières premières et des emballages, de l’augmentation des coûts de l’énergie et de nouvelles hausses du salaire brut moyen des employés. Ainsi, les coûts matériels de production ont augmenté de 18 %, et les coûts de l’énergie et des combustibles ont augmenté de 20,2 % depuis le début de l’année. Pour maintenir les normes des employés, Saponia a continué à mettre en œuvre une politique d’augmentation du salaire brut moyen, qui était de 14,4 % plus élevé l’année dernière par rapport à la même période l’année précédente.

Ces tendances défavorables ont entraîné une baisse de la rentabilité des produits, mais Saponia croyait qu’il était de sa responsabilité de couvrir une partie des coûts de production accrus à partir de ses propres sources. Conformément aux mouvements de prix des concurrents sur les marchés domestiques et d’exportation, ils ont partiellement ajusté les prix de vente des marques Saponia et des marques principales, compensant ainsi l’impact des coûts dans une moindre mesure.

– L’année écoulée a été marquée par la poursuite de la transition verte et de la transformation numérique avec des investissements totaux de 46,4 millions de kuna. Malgré les défis qui ont caractérisé l’année écoulée, Saponia met en œuvre tous les plans de développement et d’investissement prioritaires, avec un accent particulier sur l’achèvement des projets clés – le processus de mise en œuvre du nouveau système ERP SAP S/4 HANA et l’investissement dans la rénovation énergétique de Saponia par l’installation de panneaux solaires – a souligné Mrčela.

En 2022, ils ont publié leur premier rapport indépendant sur la durabilité et ont été parmi les premières entreprises à adopter la nouvelle méthode de reporting sur les progrès du Pacte mondial des Nations Unies. Ils sont certifiés selon la norme MAMFORCE et ont obtenu les certificats RSPO et Rainforest Alliance confirmant leur soutien aux efforts pour créer un mode de vie durable.

L’année écoulée sera également mémorable chez Saponia pour le départ du propriétaire majoritaire de Saponia – Mirko Grbešić, qui a réalisé avec succès sa vision de l’essor commercial de l’entreprise, laissant Saponia comme une industrie de détergents forte et moderne. Avec tristesse et gratitude, ils lui ont dit adieu, et son fils aîné Ivan Grbešić a pris sa place au conseil d’administration de Saponia.

Cependant, ce ne sont pas seulement les chiffres et les indicateurs financiers qui parlent d’une entreprise prospère. Saponia est une entreprise socialement responsable qui, parallèlement à l’introduction d’outils numériques et nouveaux dans le travail quotidien, valorise la contribution de chaque employé et a une tradition de près de 130 ans.

– En tant qu’industrie de transformation, nous respectons non seulement nos employés mais aussi la nature, ce qui fait de Saponia une entreprise saine, consciente de l’environnement et socialement responsable en tous points. Personnellement, je suis fière d’être la PDG de cette entreprise où, avec 727 employés, je peux vivre mes valeurs professionnelles et humaines, a souligné la PDG de Saponia, Dajana Mrčela, à la fin du rapport.