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Le salaire moyen chez ZG Holding est bien au-dessus de la moyenne croate

Image by: foto Ratko Mavar

Rédiger une analyse commerciale de Zagrebačkog holdinga (ZGH) pendant les affaires politiques quotidiennes émanant de cette entreprise revient à ‘frapper’ un homme déjà blessé au sol. On ressent un peu de pitié. Pourtant, la vue des dépenses mensuelles de la plus grande entreprise de Croatie fournit une source suffisante de frustration et éveille la curiosité de tous les citoyens de la métropole : ‘Les citoyens porteront-ils et pourquoi porteront-ils le plus grand fardeau de la restructuration de l’entreprise, dont les résultats ne sont toujours pas visibles pour le public ?’

Ces frustrations, ainsi que les montants des factures après la signature de l’accord collectif entre ZG Holding et le maire Tomislav Tomašević, ne feront que croître.

Le jour viendra où ZGH et le maire actuel ne seront plus comparés à l’époque du défunt Milana Bandića. Cependant, le parallèle est, tant dans l’opinion publique que dans les rapports financiers, toujours inévitable.

L’analyse financière de l’expert en conseil et analyste de Lider Nikola Nikšić montre, par exemple, que le salaire moyen des travailleurs de ZGH en 2018, avec toutes les primes supplémentaires, était de 1 019 euros, et en 2021, il était de 1 449 euros, ce qui est ‘bien’ au-dessus du revenu moyen en Croatie. Si les travailleurs opérationnels, tels que ceux de Čistoća (il a été annoncé publiquement que le salaire de base pour un travailleur communal est de 724 euros avec des primes pour le transport et les repas), sont en grève en raison de bas salaires et si les salaires au niveau managérial ne sont pas presque aussi élevés que dans certaines entreprises privées, la question se pose où la différence se crée, si ce n’est pas dans les coûts administratifs et les salaires de la direction intermédiaire qui augmentent la moyenne pour tous les employés du Holding ? Un nouvel accord collectif doit être signé entre les dirigeants de Zagreb et les représentants des syndicats de Zagrebački holding et ZET, selon lequel la base des salaires dans le Holding devrait augmenter de cinq pour cent à partir du 1er janvier et de trois pour cent supplémentaires à partir du 1er juillet, ce qui signifie que les revenus de tous les travailleurs devraient augmenter en moyenne d’environ 20 pour cent.

Acheter la paix sociale sera, selon beaucoup, payé par les citoyens de Zagreb avec des revenus beaucoup plus bas, ainsi que par les augmentations annoncées des tarifs de stationnement, des transports publics, de la collecte des déchets (dont la valeur a déjà augmenté dans un emballage bleu), et une augmentation de 15 pour cent des prix de l’eau à partir de mars. Les membres du gouvernement ont critiqué les annonces de Tomašević concernant l’augmentation des prix de l’eau, et ils ont tout à fait le droit de le faire. En raison de la forte interconnexion de la politique municipale et de son influence dans l’entreprise communale, peu savent que ZG Holding, bien que formellement détenu à 100 pour cent par la Ville, est indirectement détenu par l’État.

Plus précisément, ZG Holding est une société commerciale avec plus de 500 activités enregistrées, qui possède également neuf autres entreprises et filiales telles que Čistoća, Zrinjevac ou ZG parking. Deux filiales, ZET et Zagrebački velesajam, ont été séparées de ZGH en tant qu’entreprises commerciales indépendantes en 2017, ce qui a été fortement ressenti dans le bilan, cependant, elles fonctionnent toujours sous l’égide de la ville et participent aux négociations collectives.

À la même époque l’année dernière, Ivan Novaković, le PDG de ZG Holding, a annoncé publiquement les objectifs clés sur lesquels le Holding se concentrerait l’année précédente : stabilisation des opérations, transformation de l’organisation, et orientation vers la durabilité et le développement commercial. Comme nous pouvons en être témoins, la transformation de l’organisation s’est révélée assez chaotique. Au moment de la mort de Bandić, le Holding employait plus de 7 500 personnes, et à la fin de 2021, il y en avait 5 025 dans le système.

La première chose que le maire a faite a été de remettre des avis de licenciement à 700 travailleurs, sans systématisation préalable des emplois et évaluation des coefficients. Tant les opposants politiques que les experts économiques le critiquent pour cela. Une bonne partie des licenciés intentent des poursuites, et il y a une forte probabilité qu’ils gagnent les affaires judiciaires car l’ensemble du processus a été fait ‘à la volée’.

Le deuxième objectif de Novaković, le développement commercial, devrait impliquer des investissements pertinents que nous n’avons pas encore non plus été témoins.

La stabilisation des opérations de ZG Holding ne peut actuellement être justifiée que par des indicateurs financiers et la tendance de ZG Holding à passer d’une entité déficitaire à une entreprise qui a réalisé un bénéfice au cours des six premiers mois de l’année dernière (les données pour l’ensemble de 2022 n’ont pas encore été publiées officiellement). Cependant, derrière ces indicateurs financiers, il y a un grand ‘mais’.

Lisez l’analyse complète de l’entreprise dans la nouvelle édition imprimée et numérique de Lider.

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