Pour répondre à toutes les conditions d’émission du certificat Partenaire Employeur, Ciklopea a dû subir une évaluation détaillée de la gestion des ressources humaines, qui évalue l’expérience des employés à travers sept étapes clés et 40 sujets. Grâce à des investissements à long terme dans le développement des RH, Ciklopea a obtenu d’excellents résultats dans l’attraction et le recrutement de nouveaux talents, ainsi que dans le développement, l’inspiration, la motivation et la récompense des employés. Il est intéressant de noter que ce type d’évaluation du système RH est le seul qui prend simultanément en compte deux perspectives : celle de l’employeur et celle de l’employé.
– Ciklopea célèbre cette année son 20e anniversaire, et nous sommes fiers de détenir le certificat Partenaire Employeur depuis de nombreuses années, devenant récemment un Partenaire Employeur. Nous continuerons à surveiller les tendances et à nous adapter aux nouveaux défis du marché du travail. Nous nous efforçons vraiment d’être des partenaires pour nos employés ; leurs opinions et la communication ouverte sont importantes pour nous. Il y a toujours place à l’amélioration, et nous voulons soutenir tous nos employés et les encourager vers l’amélioration continue et le développement professionnel et personnel – a déclaré Sandra Boljkovac Stojak, fondatrice et PDG.
Ivana Barišić Oharek, responsable des ressources humaines et des fournisseurs externes, a ajouté que les nouvelles tendances du marché du travail sont un incitatif constant chez Ciklopea.
– Nous travaillons continuellement à améliorer nos processus et notre collaboration avec les employés. Au cours de l’année écoulée, nous avons mis en œuvre avec succès certaines nouvelles activités pour la première fois. Nous avons augmenté le nombre de jours de congé, organisé de nombreuses sessions de formation externes visant à renforcer les compétences des employés, et nous pouvons librement appeler l’année écoulée une année d’éducation chez Ciklopea. Nous continuerons à surveiller les tendances et à répondre à tous les nouveaux défis du marché du travail, qui est actuellement assez dynamique. Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier la société Selectio, qui nous fournit toujours de nouvelles idées et suggestions pour être encore meilleurs. Je voudrais également remercier tous les employés de Ciklopea pour leur merveilleuse coopération et leur soutien ; nous continuerons dans ce sens – a conclu Barišić Oharek.
