Le PDG de Zagreb Holding Ivan Novaković a déclaré mercredi que le paquet de mesures convenu avec les syndicats, qui concerne l’augmentation du salaire de base, des allocations et des revenus non imposables, l’alignement des coefficients et les conditions de travail, s’élève à 17,8 millions d’euros (133,5 millions de kuna).
Le maire de Zagreb Tomislav Tomašević et la direction de Holding ont convenu hier avec les syndicats d’augmenter le salaire de base de cinq pour cent à partir du 1er janvier, plus trois pour cent à partir du 1er juillet.
« Le paquet de mesures lié à l’augmentation du salaire de base, des allocations et des revenus non imposables s’élève à 9,8 millions d’euros pour l’année 2023. Le paquet lié à l’alignement des coefficients et aux conditions de travail, un problème qui n’a pas été résolu depuis vingt ans, s’élèvera à huit millions d’euros supplémentaires par an, » a souligné Novaković après avoir signé l’accord avec les syndicats suite à la conclusion réussie de la médiation.
Le salaire de base pour un travailleur communal qui n’a ni ancienneté, ni personnes à charge, et qui paie une surtaxe, sans paiements supplémentaires pour le travail de nuit, le travail le samedi, le dimanche et les jours fériés – était avant l’augmentation de 624 euros nets plus 100 euros pour le transport et les repas, totalisant 724 euros ou 5450 kuna.
Après l’accord atteint et l’augmentation des droits matériels, le nouveau montant net est de 670 euros plus 166 euros pour le transport, les repas, et 1/12 du bonus annuel non imposable. Cela totalise 836 euros ou 6300 kuna, a-t-on déclaré à Hina dans Zagreb Holding.
