Point de basculement démographique : Les travailleurs étrangers attirés par les offres d’emploi dans leur langue

La pénurie de travailleurs en Croatie est évidente dans la grande majorité des professions, avec les premiers signes de pénurie de main-d’œuvre apparaissant dans le secteur de la construction et du tourisme, et le marché du travail fait face à des situations de plus en plus difficiles en raison d’un manque de personnel dans le secteur de la santé, les travailleurs industriels et les professions d’ingénierie hautement qualifiées. Le dernier recensement n’inspire pas l’optimisme ; nous sommes moins nombreux, vieillissants, et les employeurs se demandent qui travaillera dans un avenir prévisible et comment améliorer les politiques d’emploi, car la pénurie de main-d’œuvre se fait sentir à tous les niveaux.

La Loi sur les étrangers a établi un nouveau modèle pour l’emploi des citoyens des pays tiers, car le gouvernement ne détermine plus le quota annuel de permis pour leur emploi. Au lieu de cela, les employeurs doivent d’abord contacter le Service de l’emploi croate (HZZ) pour trouver de la main-d’œuvre, qui effectue un test du marché du travail (trouver de la main-d’œuvre sur le marché du travail national). Cette obligation s’applique à tous les employeurs, qu’ils soient entrepreneurs privés ou entreprises publiques ou locales. La nouvelle loi a également entraîné l’émission de 120 000 permis de travail pour les étrangers en 2022, ce qui représente 51 pour cent de plus que ceux émis en 2021.

Bien qu’un nombre limité d’étrangers aient été employés dans le secteur public jusqu’à présent, les employeurs privés les recherchent de toutes les manières possibles pour pourvoir les postes vacants, il n’est donc pas rare aujourd’hui de voir des annonces sur du papier A4 accrochées aux portes ou fenêtres des entreprises privées.

Il n’y aurait rien d’étrange à cela, car des travailleurs ont déjà été recherchés de cette manière, mais la chose étrange est la langue dans laquelle ces ‘nouvelles’ annonces sont écrites.

Kilangan ko po nang barbero

Comme notre rédacteur l’a noté et photographié pendant le week-end, au Konzum à Svetice, à côté des distributeurs automatiques, une annonce est apparue cherchant un coiffeur ou, comme on l’appelle maintenant, un barbier. La particularité de cette annonce est qu’elle n’est pas en croate, ni même en anglais, ce qui serait quelque peu compréhensible, mais plutôt en rien de moins que filipino ou l’un des dialectes philippins.

‘Kilangan ko po nang barbero’, dit le papier A4, ce qui se traduit par ‘Je cherche un coiffeur (barbier)’, ou si nous le traduisons en anglais, ‘J’ai besoin d’un barbier’.

Google Translator nous dit que l’annonce est également mal orthographiée ; elle aurait dû dire ‘kailangan ko po nang barbero’, mais nous ne nous attarderons pas sur les détails ; un Philippin comprendra toujours ce qui est recherché à travers l’annonce.

Pour autant que nous sachions, c’est la première fois que de telles annonces ‘étrangères’ apparaissent dans les rues de Zagreb, et il est très probable que nous rencontrerons de plus en plus d’annonces dans des langues inconnues, ciblant spécifiquement leurs nouveaux employés et s’adressant à eux dans leurs langues maternelles.