Remplacement de la Kuna par l’Euro
1. Plus de cent réglementations liées à la transition vers l’euro ont été modifiées. Les changements juridiques ont également conduit à la modification d’une série d’actes subordonnés (décisions, règlements, ordonnances…) avec de nouveaux formulaires (certificats de salaire, formulaires de TVA, formulaires JOPPD…).
2. Le taux de conversion a été fixé à 7,5345 kuna pour un euro.
3. L’affichage des prix en double au détail restera jusqu’à la fin de l’année, mais le gros ne dispose pas de cette obligation, et à partir du 1er janvier, les prix seront affichés uniquement en euros.
4. Les salaires versés à partir de janvier de cette année seront accompagnés d’un bulletin de paie uniquement en euros.
5. Le calcul des frais de déplacement ne peut être effectué en kuna que si les frais ont été payés en 2022.
6. Les rapports financiers pour 2022 doivent être en kuna, et seuls ceux pour 2023 doivent être préparés en euros.
7. Les déclarations fiscales pour 2022 sont en kuna, et pour 2023 en euros.
8. Les contrats de travail existants dans lesquels le salaire est indiqué en kuna ne sont pas modifiés mais sont soumis au taux de conversion. Cela s’applique également à tous les autres contrats.
9. Les amendes pour infractions au code de la route ont été réduites et arrondies à des montants inférieurs pendant la conversion. Une amende de 300 kuna a été remplacée par 30 euros (au lieu de 38,81 euros), 500 kuna par 60 euros (au lieu de 66,36 euros), et 700 kuna par 90 euros (au lieu de 92,91 euros).
