Dans le nouveau numéro, découvrez les 77 changements juridiques les plus importants en 2023

Il ne fait aucun doute que des changements significatifs se produisent dans l’environnement des affaires, ce qui entraîne également des changements dans la structure des conseils d’administration. Le PDG reste ‘plus égal’ parmi les égaux, mais il y a une tendance notable à déplacer l’équilibre du pouvoir vers des directeurs responsables de priorités ‘nouvellement composées’, telles que les ressources humaines, la numérisation, l’innovation, la durabilité, le bonheur des employés, la protection des données… Chaque entreprise, et même chaque secteur, a ses propres règles, mais le changement est dans l’air partout. Chief customer officer, chief brand engagement officer, chief people officer, chief innovation officer, chief sustainability officer ne sont que quelques-uns des postes de direction qui ont récemment fait leur apparition fréquente dans le lexique d’entreprise. Pourquoi il y a eu une augmentation de la demande pour des directeurs de nouvelles valeurs a été appris par Antonija Knežević.

La légèreté insupportable avec laquelle la Banque nationale croate et le gouvernement nous ont expliqué tout au long de l’année dernière comment la conversion de la kuna à l’euro affecterait minimalement la croissance de l’inflation, s’élevant à un négligeable 0,2 à 0,4 points de pourcentage, parce que c’était le cas dans d’autres pays lorsqu’ils ont introduit l’euro. Peut-être, techniquement parlant, concernant la simple conversion, cela s’est effectivement produit dans cette fourchette le 1er janvier de cette année en Croatie. Cependant, l’idée qu’il n’y aurait pas d’augmentation de prix pour certains produits et services au moment de la conversion, pour des raisons entièrement différentes, ne pouvait être crue que par des économistes totalement naïfs. Pourquoi personne n’a encore décrété d’arrêter l’augmentation des prix, écrit Manuela Tašler.

L’entrée dans la zone euro et l’espace Schengen sont les principales raisons du véritable tsunami juridique qui a frappé la Croatie depuis le début de l’année. Des centaines de réglementations ont changé. Les innovations dans les lois ont conduit à de nombreux règlements subordonnés : décisions, règles, règlements et formulaires. Goran Litvan a sélectionné les 77 changements juridiques les plus importants en 2023.

Un peu plus de six mois durant l’année dernière a été le processus de transformation de l’entreprise de logiciels Bornfight d’un modèle commercial d’agence au soi-disant modèle de création de ventures, où l’entreprise, grâce à son expérience et à ses connaissances, aide à développer d’autres entreprises (startups), et en retour entre dans la structure de propriété de l’entreprise cliente, ce qui n’est pas le cas avec le mode de travail d’agence. Récemment, elle a présenté son dernier projet de création de ventures – la plateforme logicielle Swen pour la gestion des camps, et avant cela Elevien, une plateforme pour les compétitions de gymnastique, et Tabu, pour analyser les salaires dans le secteur informatique croate. À cette occasion, Donatella Pauković a parlé avec Tomislav Grubišić, co-fondateur et PDG de Bornfight.

L’année marquée mondialement par l’inflation, la hausse des taux d’intérêt et la guerre en Ukraine a laissé derrière elle une inondation générale sur presque toutes les bourses mondiales, ce qui a, bien sûr, affecté les valeurs des actions domestiques. Des rendements élevés et un marché haussier, où les investisseurs ne pouvaient guère se tromper, que nous avons été témoins il y a tout juste un an, non seulement ne se sont pas répétés, mais le scénario était diamétralement opposé. En 2022, les marchés boursiers mondiaux ont chuté de 15 à 20 pour cent, l’indice S&P 500 (l’indice des 500 entreprises américaines les plus fortes) a chuté d’environ 19 pour cent, et les actions technologiques ont connu une inondation particulière. Ksenija Puškarić écrit sur les marchés de capitaux.