Nouveaux accords collectifs des entreprises du groupe Ina – augmentation des bénéfices nets de 11 à 16 pour cent

La direction d’Ina a pris une décision concernant de nouveaux accords collectifs pour neuf entreprises du groupe Ina en Croatie, qui augmenteront les bénéfices nets des employés de 11 à 16 pour cent, selon l’entreprise, et que les employés verront reflétés dans leur salaire de janvier cette année, a rapporté Ina mardi.

– Les négociations concernant les modifications des accords collectifs avec les partenaires sociaux du groupe Ina ont été menées à bien – indique le communiqué.

Comme souligné, la direction d’Ina a pris une décision concernant de nouveaux accords collectifs pour neuf entreprises du groupe Ina en Croatie – Ina, STSI, Ina Maziva, Plavi tim, Crosco, Top računovodstvo servisi, Ina Maloprodajni servisi, Ina Vatrogasni servisi, Hostin – ‘qui augmenteront les bénéfices nets des employés des entreprises mentionnées de 11 à 16 pour cent, selon l’entreprise’.

Le Président du Conseil d’administration d’Ina Péter Ratatics souligne dans le communiqué que l’objectif de ces changements est d’assurer la compétitivité d’Ina sur le marché du travail.

– Nous sommes conscients des conséquences que les tendances économiques mondiales et les pressions inflationnistes ont sur les bénéfices de nos employés et nous voulons accroître leur sentiment de sécurité dans un environnement en rapide évolution. Notre objectif avec ces changements est d’assurer la compétitivité d’Ina sur le marché du travail en retenant efficacement les talents et en attirant de nouveaux – a déclaré Ratatics.

La mise en œuvre des nouveaux accords collectifs dans le groupe Ina, comme indiqué, entrera en vigueur plus tôt que d’habitude, à partir du 1er janvier 2023, six à neuf mois après les dernières modifications, selon l’entreprise concernée.

Les employés verront les résultats de ces changements reflétés dans leur salaire de janvier 2023, conclut le communiqué d’Ina.