Qu’ont lu les managers croates cette année ?

À l’approche de la fin de l’année, il est temps de résumer ce que nous avons accompli, vu, essayé, regardé, appris et même lu. Que nous ayons pris les derniers titres qui viennent de sortir ou quelques anciens oubliés, il y a une richesse particulière dans les livres, pour laquelle nous consacrons souvent trop peu de temps. Car, en lisant des livres, nous apprenons, élargissons nos horizons, voyons ce que nous ne verrions autrement pas, et à la fin, nous pouvons toujours nous souvenir de ‘celui-là’ qui est spécial pour nous. Comme l’a souligné l’un de mes interviewés, la question de quel livre a marqué son année est la meilleure question possible, et voici les favoris sélectionnés de ceux qui ont lu avec diligence tout au long de l’année.

1. L’acceptation est la réponse aux défis

Le livre ‘L’obstacle est le chemin‘ de Ryan Holiday figure en tête de la liste de Marcel Majsan, président de l’Association eCommerce de Croatie. Pour un livre qui présente le stoïcisme et l’acceptation de tout ce que la vie nous réserve à travers des exemples de leaders légendaires de l’histoire, il souligne que toute personne souhaitant une vie meilleure devrait le lire.

– Nous rencontrons tous des obstacles dans la vie, mais il est important de savoir comment nous les percevons et ce que nous en faisons. De plus, si nous avons de grands objectifs, il est logique que nous fassions face à encore plus de défis, donc je recommande principalement ce livre à tous les entrepreneurs, athlètes professionnels et à tous ceux qui travaillent dans des emplois à forte pression – a souligné Majsan.

2. Les sujets les plus importants d’aujourd’hui

Parmi sa liste, Nevena Rendeli Vejzović, directrice et fondatrice de Prime time communications, mettrait en avant le livre ‘Un appel à une nouvelle réflexion sur le monde‘ cette année. Le livre de Maja Göpel l’a, dit-elle, enthousiasmée, et il aborde les sujets les plus importants d’aujourd’hui de manière populaire et scientifique.

– Göpel est une économiste politique de nouvelle génération et étudie les étapes qui ont conduit à la crise mondiale du modèle néolibéral occidental et à la crise climatique. Elle écrit de manière claire et intéressante, soulignant ce que sont la justice sociale et politique – a expliqué Rendeli Vejzović.

3. Effets positifs de la ‘destruction créative’

L’économiste Damir Novotny n’a pas pu se décider pour un seul, il a donc mentionné deux livres qui l’ont enthousiasmé cette année – l’un de son intérêt scientifique et professionnel, et l’autre du domaine de la fiction. Le livre ‘Le pouvoir de la destruction créative‘ a été écrit par Simon Bunel, Céline Antonin et Philippe Aghion, et il est apparu pendant la crise corona, ravivant l’idée bien connue des effets positifs de la ‘destruction créative’.

– Sous la pression de la crise COVID-19, de nombreux secteurs ont rapidement commencé à utiliser de nouvelles technologies pour changer leurs modèles commerciaux. Les auteurs du livre cherchent à mieux comprendre la ‘destruction créative’ et son pouvoir dans la création de nouvelles idées et modèles commerciaux comme moteurs de la croissance économique et du progrès technologique, a souligné Novotny.

Le deuxième livre est ‘Le pays de la peur‘ de Isaac Rosa, qui révèle comment les peurs se construisent et se propagent.

4. Application des connaissances sportives dans les affaires

Comme la plupart des hommes, Dražen Oreščanin, membre du conseil d’administration de Legita, est un grand fan de football. C’est pourquoi parmi les livres qu’il a lus cette année, il a mis en avant ‘L’effet de la mine d’or : Décryptez les secrets de la haute performance‘ de Rasmus Ankersen. Ankersen est une figure bien connue dans le monde du football, et dans le livre, entre autres, il essaie de répondre à la question de comment nous pouvons reconnaître et développer des talents commerciaux et adapte ses découvertes au contexte commercial.

– L’auteur décrit ses voyages dans six endroits dans le monde connus pour développer des athlètes de haut niveau dans divers sports – champions du monde, détenteurs de records et vainqueurs olympiques. Il a essayé de découvrir et de décrire les raisons pour lesquelles les meilleurs athlètes du monde émergent précisément dans ces environnements. Il a généralisé ses découvertes après des conversations avec des entraîneurs et des athlètes au milieu des affaires.

5. Conseils sur la construction et la direction de startups

Albert Gajšak, PDG de CircuitMess, a mis en avant le livre ‘La dure réalité des choses difficiles : Construire une entreprise quand il n’y a pas de réponses faciles‘. Le livre de Ben Horowitz offre des conseils importants sur la construction et la direction de startups. Cependant, contrairement aux histoires sur la façon dont il est bon de démarrer une entreprise, Horowitz parle de la difficulté de la gérer et analyse les problèmes auxquels les dirigeants sont confrontés quotidiennement.

– Le livre est excellent en tant que classique intemporel pour les entrepreneurs et quiconque envisage de le devenir – a souligné Gajšak.

6. Un livre qui change votre relation avec vous-même

Dorotea Milas, vice-doyenne pour le travail scientifique et professionnel à l’École de commerce de Zagreb, a eu du mal à choisir un seul livre en 2022, mais le choix est finalement tombé sur ‘Les quarante règles de l’amour‘ de Elif Shafak. Le livre entrelace deux histoires – l’une se déroulant dans le monde contemporain et l’autre au treizième siècle.

– Un livre riche et somptueux dans lequel le passé et le présent s’entrelacent et se complètent dans la défense de la passion, de l’amour et de l’amitié a laissé une profonde impression sur moi qui ne s’estompe pas. Après avoir lu ce livre, la perspective sur de nombreux moments de la vie change, en particulier la relation avec soi-même – a expliqué Milas.

7. Comment nous formons des opinions et prenons des décisions

Comme son favori cette année, Ivan Horvat, responsable marketing et relations publiques chez dm, a mentionné le livre ‘Pensée, rapide et lente‘ de Daniel Kahneman. Dans le livre, l’auteur explique comment notre esprit fonctionne, c’est-à-dire les deux systèmes à travers lesquels nous percevons le monde qui nous entoure, formons des opinions et prenons des décisions.

– En termes simples, notre esprit fonctionne de telle manière que nous essayons de prendre toutes les décisions en fonction des expériences et des connaissances passées, ce qui peut nous amener à limiter inconsciemment notre créativité et à nous empêcher d’aborder la prise de décision dans de nouvelles situations sans préjugés. La conclusion à laquelle ce livre m’a conduit est que nous devrions aborder tout avec un ‘grain de doute’, y compris nos propres jugements et notre intuition. Nous devons prendre plus de temps pour évaluer nos processus de pensée et découvrir ce qui a exactement influencé une décision que nous avons prise – a expliqué Horvat.

8. Quand un physicien théorique vous raconte des anecdotes

Un autre livre avec un titre étranger a rejoint la liste. Davor Žic, directeur marketing chez Auro Domus Group, a sélectionné ‘Vous rigolez, M. Feynman !‘ de Richard Feynman comme le livre de l’année. Le livre est une biographie atypique dans laquelle l’un des physiciens théoriques les plus célèbres raconte des anecdotes de sa vie.

– En plus d’être un aperçu intéressant d’une vie inhabituelle et passionnante, le livre transmet merveilleusement le sentiment de joie enfantine dans la découverte de nouvelles connaissances, le dépassement des obstacles et la lutte contre les stéréotypes et les attentes imposées. Bien qu’il ait été publié en 1985, je ne l’ai découvert que cet été et l’ai lu en quelques jours, poussé par l’énergie contagieuse de Feynman qui persiste longtemps après la lecture – a noté Žic.

9. La nouvelle psychologie du succès

Mladen Jambrović, directeur d’Iverpan, a sélectionné ‘Mindset : La nouvelle psychologie du succès‘ de Carol Dweck comme son livre de l’année. La question clé du livre est de savoir si l’intelligence, les talents ou le caractère sont quelque chose qui se développe tout au long de la vie ou s’ils sont des traits fixes et innés, et comment l’adoption de l’un ou l’autre de ces points de vue peut affecter la vie, la carrière et le développement des affaires.

– Dans des situations de plus en plus complexes avec la main-d’œuvre, toute aide pour sélectionner des personnes pour des postes spécifiques et les gérer correctement est la bienvenue. L’apprentissage et le développement constants, en s’écartant de l’habituel ‘c’est comme ça que nous avons toujours fait’, en encourageant la recherche de solutions différentes, même avec des erreurs, créent la base d’une croissance saine. Mais comment retenir de tels employés ? Ou peuvent-ils être retenus avec une telle approche ? Pour un peu plus de réponses, il vaut la peine de lire le livre – a expliqué Jambrović.

10. Créer de la valeur pour les clients au centre

Le livre ‘Gagner avec un but : La stratégie imbattable d’aimer les clients‘ de Fred Reichheld est le choix de cette année de Mislav Malenica, fondateur et directeur de la startup croate d’IA Mindsmiths. Le livre introduit la mesure ‘Croissance acquise’ comme un indicateur de la qualité du travail d’une entreprise, qui se rapporte à la croissance que l’entreprise a réalisée grâce à des clients existants, c’est-à-dire à la croissance des affaires avec eux ou aux nouveaux clients que l’entreprise trouve grâce à eux.

– Il compare cela à la ‘Croissance acquise’ qui est achetée par le biais des ventes et du marketing. Plus une entreprise a de ‘Croissance acquise’, plus elle est saine et a une meilleure perspective à long terme. C’est très important car cela remet la création de valeur pour les clients au centre, et de cela découle la valeur pour les employés et les actionnaires – a expliqué Malenica.