La fin de cette année a été marquée par l’introduction de nouvelles lois et réglementations qui ont irrité les entrepreneurs, et la restriction des heures d’ouverture des magasins à 90 heures par semaine du lundi au samedi est passée ‘inaperçue’, considérant qu’une décision a également été prise de fermer les magasins le dimanche, à l’exception d’un maximum de 16 dimanches travaillés où jusqu’à 105 heures de travail par semaine sont autorisées.
La restriction de 90 heures par semaine signifie que les magasins fonctionneront un maximum de 15 heures par jour, interdisant ainsi aux magasins de fonctionner 0 à 24, ainsi que des heures prolongées, ce qui sera un problème particulier pour la saison touristique sur l’Adriatique, mais aussi pour de nombreux petits détaillants dans les quartiers urbains.
Bien sûr, des pénalités ont été prescrites pour non-respect de la semaine de travail de 90 heures ainsi que pour non-respect de la ‘règle de non-travail du dimanche’, donc chaque entité légale qui enfreint les règles devra payer entre 660 et 39 810 euros selon la taille de la violation, tandis que chaque individu, c’est-à-dire artisan, devra payer entre 530 et 9 290 euros.
Critères flous
Nous avons demandé à l’Association des Employeurs Croates un commentaire sur les nouvelles règles d’exploitation des magasins.
‒ Il n’est pas clair sur quels critères des raisons valables pour des exemptions ont été déterminées et quelles spécificités seraient liées à la satisfaction des besoins fondamentaux de la vie, en particulier des raisons liées au fait que la République de Croatie est un pays touristique, sur la base desquelles il a été décidé, quels types de magasins le ban s’applique, et lesquels sont exemptés. Les exemptions prescrites discriminent injustement les entrepreneurs au sein du même groupe de détaillants ‒ a déclaré le HUP.
Le HUP a déclaré que les détaillants se conformeront aux restrictions prescrites, mais ils estiment toujours que les détaillants devraient avoir le droit de déterminer de manière indépendante les heures d’ouverture des magasins et d’autres formes de vente au détail, y compris les jours de travail pendant la semaine, qui ne devraient pas être restreints de quelque manière que ce soit, surtout pas définis de manière discriminatoire par rapport au reste du marché et aux activités de vente au détail.
‒ Lors de la détermination des heures et des jours de travail, les détaillants prennent en compte les besoins des clients, des touristes, le nombre d’employés dans le magasin, et le respect de leurs droits issus des relations de travail, et bien sûr, le travail le dimanche, ainsi que le travail de nuit, doit être payé significativement plus ; cependant, la décision sur la détermination des heures d’ouverture de l’établissement de vente devrait être laissée aux détaillants eux-mêmes ‒ déclarent-ils.
