Les entreprises croates alignent rapidement leurs objectifs ESG avec les meilleures pratiques mondiales

Les olives plantées dans l’ancienne mine de Cemex ont produit cette année un rendement meilleur que jamais, produisant la plus grande quantité d’huile. Ce verger d’oliviers n’est qu’un des projets de responsabilité sociale de cette entreprise croate, qui a plusieurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance, connus en anglais sous le nom d’ESG (environnemental, social, gouvernance).

D’autres entreprises croates s’alignent également rapidement sur ces objectifs avec les meilleures pratiques mondiales en électrifiant leurs flottes, en concevant des produits avec une empreinte carbone réduite et en faisant des dons à diverses associations…

Amélioration des droits et des avantages

Selon Alen Voloder, PDG de Cemex, cette entreprise socialement responsable accorde une attention particulière à la santé et à la sécurité de ses employés, fournissant un service de premier ordre à ses clients, décarbonisant ses opérations, offrant des produits avec une empreinte carbone réduite et prenant soin de tous les aspects de la préservation de l’environnement.

– Nous ne nous arrêtons pas à nos impacts immédiats ; nous considérons également notre responsabilité tout au long de la chaîne de valeur, en développant des partenariats complets avec les fournisseurs et dans les communautés où nous opérons. Nous avons investi des ressources significatives non seulement dans l’optimisation environnementale de notre production, mais aussi dans le développement de produits de construction durables, c’est-à-dire des matériaux produits avec des émissions de CO₂ réduites. En 2021, nous avons enregistré une réduction de 26,2 % des émissions nettes de CO₂ par tonne de matériau cimentier, évitant ainsi le rejet de 8,6 millions de tonnes de CO₂ – énumère Voloder.

Cemex a réalisé un certain nombre de projets et de collaborations à long terme dans les communautés où elle opère dans le cadre de ses plans d’impact social. L’un d’eux est le projet Lintar, des vergers d’oliviers avec plus de 2300 arbres plantés dans une partie de la mine où l’exploitation a pris fin et autour des usines. En plus de la protection de l’environnement, ce projet est également la preuve de la qualité de la relation de Cemex avec ses employés et de son investissement dans le développement communautaire. Cette année, il y a eu une production record d’huile provenant des vergers d’oliviers de Cemex, avec plus de 1100 litres d’huile d’olive extra vierge biologique Lintar produite à partir de plus de sept tonnes d’olives.

Cemex est fier du fait que ses ciments à faible émission de carbone sont intégrés ou sont en cours d’intégration dans certains des plus grands projets de construction en Croatie, tels que le pont de Pelješac ou de nouveaux parcs éoliens au-dessus d’Obrovac, mais encore plus de créer d’excellents emplois pour les employés.

– Cette année, nous avons élargi et amélioré les droits et avantages matériels pour notre personnel avec un nouvel accord collectif, et dans la lutte pour préserver le niveau de vie, en octobre, nous avons versé à tous les employés, sauf à la direction, un montant de 4000 kuna net – souligne Voloder.

Transition vers un réseau durable

A1 Croatie s’est concentré sur trois domaines d’objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance durables : réduire l’impact environnemental, améliorer les compétences numériques et créer un environnement en ligne plus sûr, et promouvoir la diversité sociale et l’égalité des sexes dans l’environnement des affaires.

– A1 Croatie s’est fixé pour objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2030 et encourage sa propre transition vers un réseau vert et durable en se procurant de l’électricité exclusivement à partir de sources renouvelables, en équipant les stations de base de panneaux solaires et en utilisant des composants de réseau plus économes en énergie. Nous mettons en œuvre le projet LIEF4GREENBROADBAND, d’une valeur totale de 2,2 millions d’euros, dans lequel nous installerons des centrales solaires à 120 stations de base d’ici la fin de 2024, et nous introduisons des systèmes hautement économes en énergie pour le refroidissement gratuit à 200 stations de base à travers la Croatie.

En mettant en œuvre ces solutions, nous réduisons la consommation d’énergie de 1,7 million kWh et les émissions de CO₂ associées de plus de 400 tonnes par an. De plus, nous avons installé une station solaire sur notre campus à Zagreb. Dans le cadre de notre projet GigaBEEtno, nous nous consacrons également à la protection des abeilles, l’une des espèces les plus importantes pour la survie des écosystèmes. Nous aidons à les protéger en construisant des hôtels à abeilles et en éduquant les citoyens sur leur importance – souligne Dubravka Štefanac Vinovrški, Directrice des Communications d’Entreprise chez A1 Croatie.

Cette entreprise prend soin des anciens appareils mobiles dans ses agences, qui sont ensuite recyclés, et vend également des appareils iPhone reconditionnés. Depuis 2015, elle a prolongé la durée de vie d’environ 400 000 appareils électroniques, réalisant des économies significatives en matières premières et en énergie, et réduisant les émissions de CO₂. De plus, A1 est fier de son partenariat de six ans avec le Centre Internet Plus Sûr, avec lequel il a conjointement mis en œuvre de nombreux projets : l’application netHELP, le jeu éducatif Alphabet de l’Internet, #PlayResponsibly, marquant la Journée Internet Plus Sûr, un monde de jeux sécurisé construit dans Minecraft, de nombreux ateliers pour enfants et parents, et le dernier en date est l’École de l’Influence Responsable.

La diversité sociale et l’égalité des sexes sont promues en offrant des opportunités d’emploi et de développement de carrière égales, ainsi qu’en investissant dans une société du savoir avec un accent sur les compétences numériques et une plus grande implication des femmes dans les STEM. L’année dernière, A1 a lancé A1 STEMFemme, un programme destiné aux étudiantes en fin de cycle dans des facultés STEM.

Fondation de trente ans

Selon Julija Škoro, Directrice de la Durabilité chez Holcim, la fondation pour la définition des objectifs ESG de l’entreprise a été établie il y a 30 ans lorsque Holcim a commencé avec le concept de durabilité. Quelques exemples de cela sont la Journée Portes Ouvertes et l’Heure Civique.

– Dans le domaine environnemental, nous avons fixé des objectifs pour la gestion de l’eau et la contribution à la biodiversité, et pour le changement climatique, Holcim est le premier fabricant de matériaux de construction au monde dont le plan d’action pour 2030 et les objectifs pour 2050 ont été vérifiés par l’Initiative Science Based Target.

L’année dernière, Holcim a participé au processus de développement d’un cadre pour confirmer la conformité avec 1,5 °C, et nous avons reçu une nouvelle confirmation que nos objectifs pour 2030 sont alignés avec le scénario de 1,5 °C. La partie gestion est définie par le Code de Conduite des Affaires, de nombreuses directives et un système de contrôle interne complet qui intègre tous les objectifs ESG. Holcim, en tant que leader des solutions de construction innovantes et durables, est conscient de ses responsabilités et est déterminé à fonctionner selon les normes ESG les plus élevées – énumère Škoro.

Les enfants au centre

Elle souligne qu’ils se dirigent maintenant vers des objectifs de décarbonisation, qui nécessitent la coopération de toutes les parties prenantes. Holcim est fier de plusieurs succès récents : pour le projet du tunnel Učka, il produit ECOPact, un béton avec une empreinte carbone inférieure de 30 à 33 %, et en octobre, il a reçu le HRIO, l’Indice Croate de Durabilité pour les Droits de l’Homme, atteignant une empreinte carbone inférieure de 30 % par tonne de ciment par rapport à 1990.

– Lorsque nous parlons de responsabilité sociale des entreprises chez Span, la responsabilité pour nous ne représente pas seulement les normes éthiques selon lesquelles nous opérons, mais constitue la base de nos valeurs et de la manière dont nous collaborons avec nos clients et partenaires. Notre attention se porte sur les enfants, qui ont besoin de soutien dans tous les segments de la vie, les associations STEM qui ne sont pas sous les projecteurs, et le sport sans financement institutionnel et organisé. De plus, nous organisons diverses initiatives écologiques – souligne Anita Bastašić, Spécialiste en Responsabilité Sociale des Entreprises chez Span.

Cette entreprise croit que l’avenir de l’humanité est numérique, et par conséquent, le développement des technologies doit promouvoir le développement durable de la société, et elle prend son rôle à cet égard très au sérieux. Span, en soutenant diverses organisations et initiatives, vise à contribuer à long terme à répondre aux besoins actuels de la communauté, non seulement financièrement mais aussi en partageant et en transférant des connaissances et des expertises. Elle collabore avec des associations telles que RTL Aide les Enfants, Brave Phone, Humana Nova, Projet O2…

Parmi d’autres choses, l’entreprise a mis en place des conteneurs de recyclage textile permanents devant son siège où les employés peuvent recycler des textiles, et elle est particulièrement heureuse qu’en le faisant, elle soutienne le travail de Humana Nova, qui emploie des personnes socialement exclues qui créent de nouvelles valeurs à partir des surplus textiles.

Priorités claires

La Poste croate a défini des priorités : réduire les émissions de gaz nocifs en électrisant sa flotte (elle possède déjà 40 véhicules électriques, en acquiert actuellement 158 autres, et installera 90 stations de recharge à travers la Croatie) et utiliser des canaux de livraison alternatifs tels qu’un réseau de machines à colis, dont il y a maintenant 180, et l’année prochaine, il y en aura trois cents.

Elle a déplacé de plus grandes parties de son activité vers de nouveaux espaces écoénergétiques (Nouveau centre de tri à Velika Gorica, Zone industrielle de Bakar, Gaženica et Osijek), créant ainsi des conditions pour une meilleure gestion énergétique. En plus de réduire les émissions de CO₂ comme l’une de ses priorités, en investissant dans le développement d’une entreprise verte, la Poste croate crée des conditions pour ouvrir de nouveaux potentiels de croissance, augmenter la compétitivité et contribuer à l’économie pour ses travailleurs et utilisateurs, ainsi que par le biais de parrainages, d’activités humanitaires et de la Fondation Votre Poste.

En investissant dans la flotte de véhicules de livraison électriques et en construisant des installations commerciales écoénergétiques, cette entreprise a réduit les émissions de CO₂ de 40 % par rapport à 1990. Elle a également rejoint l’initiative Climate Pledge, une communauté internationale d’entreprises et d’organisations, et, avec la Poste finlandaise,

La Poste croate est devenue le seul opérateur postal qui, en rejoignant cette initiative, s’engage à atteindre des émissions nettes nulles de carbone d’ici 2040, soit dix ans avant l’objectif fixé par l’Accord de Paris.