Au cours des deux ou trois dernières semaines, l’espace médiatique a été inondé de nouvelles concernant la vente des derniers biens d’une faillite à long terme spécifique (d’une usine textile), et du prix de vente, le règlement des créanciers hypothécaires (appelés créanciers garantis) (principalement des banques) et quelque peu de l’État (principalement concernant les dettes dues pour les fonds de pension et de santé) est attendu. Même pendant ce qu’on appelle le prime time (dans les principales nouvelles) des principales chaînes de télévision, quelques anciens employés ont eu l’occasion de présenter leur problème, bien sûr d’un point de vue humain, qui ne correspond souvent pas à celui légal. Ainsi, nous avons appris que certains travailleurs avaient travaillé jusqu’à 24 mois sans être payés et que leurs créances (uniquement le principal) s’élèvent à environ cinquante mille kuna individuellement.
Tout le monde, sans exception, a déclaré qu’il serait juste que l’État renonce à ses créances et permette aux travailleurs de se régler. Tout le monde, sans exception, était outré par l’administrateur de la faillite, qui a évité de donner même des ratios approximatifs des créances qui seraient réglées et celles (des travailleurs) qui ne seraient pas réglées, même s’ils sont légalement dans le premier ordre de paiement, ce qui malheureusement ne permet pas de priorité sur les créanciers garantis. Les travailleurs étaient particulièrement outrés que l’administrateur de la faillite soit tout de même récompensé pour son travail (réussi ou non) issu de la vente d’actifs que les anciens employés considèrent d’une manière ou d’une autre comme les leurs.
L’Ignorance Ne Justifie Pas
Il est indiscutable que tout le monde doit être payé pour son travail, ainsi que que l’employeur (et non le travailleur) est responsable de trouver du travail sur le marché, de contracter professionnellement, et enfin de percevoir pour le travail effectué. Tout cela est complètement clair, et nous espérons que même les plus grands ignorants ne prétendront pas qu’il y a quelque chose d’inconnu pour eux ici. Ce qui est moins connu du grand public (évidemment aussi des travailleurs), c’est que tout le monde est obligé (très clairement prescrit par la Loi sur les Obligations) de contribuer à minimiser les dommages, s’ils doivent exister.
Maintenant, la question se pose de savoir comment un travailleur qui vient régulièrement au travail et travaille, par exemple, 24 mois sans être payé a rempli cette obligation légale. À notre avis, de aucune manière, car dès que le premier mois sans paiement passe, chaque travailleur devrait avoir un ‘feu rouge’ qui s’allume et l’incite à demander conseil à ceux qui en savent plus qu’eux sur ce qu’il faut faire. Même s’ils ne le font pas après le premier mois, ils devraient le faire après deux ou trois, sans laisser expirer la période pendant laquelle l’État garantit aux travailleurs dont l’employeur finit en faillite le paiement de trois salaires impayés. Donc, seulement trois !
