En raison du manque de main-d’œuvre sur le marché du travail croate, il y a une lutte incessante pour chaque employé, et nous assistons toujours à un désalignement de l’enseignement supérieur avec les besoins de ce marché, a été souligné lundi lors de la 6e Réunion de la Science et de l’Économie à la Faculté d’Économie d’Osijek.
L’événement a été organisé par la Faculté d’Économie d’Osijek et l’Association des Employeurs Croates (HUP), dont la Directrice Exécutive Irena Weber a déclaré qu’ils plaidaient fortement pour une réforme des quotas d’inscription dans les universités depuis un certain temps.
– Nous avons souligné cela plusieurs fois, et cela a particulièrement été mis en avant cette année lorsque 11 000 places non pourvues étaient disponibles dans les universités, ce qui, en plus d’indiquer une catastrophe démographique et une émigration, témoigne du désalignement de l’enseignement supérieur avec les besoins du marché du travail – a noté Weber, évaluant qu’une action de réforme forte est définitivement nécessaire dans ce domaine.
Weber a averti qu’en Croatie, ‘la main-d’œuvre qualifiée fait défaut dans toutes les industries’ et que les employeurs se trouvent maintenant dans une situation où il est difficile de trouver une main-d’œuvre.
– J’ai déjà souligné plusieurs fois qu’il y a une lutte incessante pour chaque employé sur le marché du travail, surtout en ce qui concerne les personnes éduquées, motivées et ambitieuses qui souhaitent continuellement investir en elles-mêmes – a souligné Weber.
Elle a noté que le manque de main-d’œuvre est compensé par des importations et que plus de 100 000 travailleurs étrangers ont été engagés cette année. Elle estime que ce n’est pas la bonne solution à long terme et que le HUP serait plus satisfait si des mesures économiques étaient prises pour encourager le retour de nos émigrants, ainsi que le renouvellement démographique.
