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Conférence de Contrôle : L’Intégration Verticale que Tout le Monde a Critiquée a Sauvé Notre Entreprise !

<p>10. Međunarodna konferencija o kontrolingu, C- Panel: Krizni menadžment novog doba. Dinko Magazin, Matija Bilandžija, Ivana Ravlić Devald, Marijana Širić Sabljo, Barbara Vuković i Jasmina Očko</p>
10. Međunarodna konferencija o kontrolingu, C- Panel: Krizni menadžment novog doba. Dinko Magazin, Matija Bilandžija, Ivana Ravlić Devald, Marijana Širić Sabljo, Barbara Vuković i Jasmina Očko / Image by: foto Ratko Mavar

Pour la première fois en 10 ans d’organisation de la conférence de contrôle, un panel a été tenu sur le thème de la Gestion de Crise de la Nouvelle Ère, et le message principal des participants à la conférence était une confirmation qu’il était bon qu’ils aient résisté à divers conseils de gourous du monde des affaires qui les poussaient vers un approvisionnement « juste à temps », l’externalisation de nombreuses activités et des fournisseurs bon marché d’Extrême-Orient. De tels conseils n’ont pas été suivis par Metal Product, qui produit des produits métalliques et des équipements électriques, ni par l’entreprise bosniaque-herzégovienne Weltplast, spécialisée dans la production de sacs et d’autres produits en plastique, ni par d’autres participants au panel, et cette approche audacieuse des affaires s’est révélée résiliente lors de la crise survenue après la pandémie lorsque les chaînes d’approvisionnement ont été perturbées.

– Nous, chez Metal Product, n’avons pas changé les stratégies commerciales conçues par mon grand-père Stjepan Šafran, le fondateur de l’entreprise, depuis 50 ans. Au cours de ces 50 années, nous avons fait face à des guerres, des pénuries, de l’inflation et des problèmes de chaîne d’approvisionnement qui nous ont rarement affectés car nous avons développé un modèle commercial résilient. Nous sommes intégrés verticalement, nous gardons toute la technologie sous un même toit, nous avons des chaînes d’approvisionnement et des fournisseurs régionaux qui nous ont toujours livré des matières premières à temps. De plus, nous avons toujours maintenu des niveaux de stock légèrement supérieurs à ceux nécessaires, ce qui s’est avéré être une combinaison gagnante qui a résisté aux coups plus sévères de la crise – a souligné Barbara Vuković, CFO de Metal Product.

Bien que, par exemple, Čateks, une usine textile, soit cotée en bourse et que les actionnaires recherchent des résultats garantissant des paiements de dividendes, leur modèle commercial intégré verticalement a montré de la résilience.

– Nous avons eu une telle résilience pendant la crise que nous avons commencé à envisager sérieusement de commencer la production de coton en Croatie. Comme cela semble impossible, nous avons décidé de lancer une société conjointe en Égypte ou au Pakistan pour garantir des quantités suffisantes de matières premières – a déclaré Matija Bilandžija, CEO de Čateks, ajoutant que sans de tels stocks de matières premières, ils n’auraient pas pu livrer d’équipements dans le monde entier pendant la pandémie.

Tous les participants au panel sont également des contrôleurs certifiés qui ont terminé l’Académie de Contrôle organisée par Kontroling Kognosko, donc ils savent combien cela les a aidés dans les affaires.

– Nous avons mis en œuvre le contrôle en 2016, et d’ici 2017, nous avions une diminution de 1 % de nos revenus, mais une augmentation de 35 % de nos bénéfices – a souligné Marijana Širić Sabljo, CFO de Weltplast, qui a également ajouté que l’entreprise a particulièrement grandi en raison du fait qu’elle opère à la frontière de l’Union Européenne. Elle a également mentionné que toutes ses connaissances sur l’UE ont été vendues et envoyées en Asie, et maintenant ils pleurent de douleur, tandis que nous avons pleinement profité de ce fait.

Le contrôle est également important pour Polleo Sport, comme l’a noté Dinko Magazin, co-propriétaire et membre du conseil d’administration de l’entreprise, qui ressent la crise mais dit que c’est une opportunité. Avec le contrôle, ils pourront plus facilement déchiffrer quels de leurs processus répétitifs sont non rentables, et ensuite ils les changeront.

Ivana Ravlić Devald, CEO de Mesna industrija Ravlić, est en train de mettre en œuvre des processus de contrôle, et les changements prennent du temps.

Cependant, le contrôle est un processus, pas une technologie qui s’active et fonctionne demain ; c’est un processus qui dépend des personnes, et il vaut la peine d’investir dans les ressources humaines, surtout que les contrôleurs apportent une valeur spéciale avec leurs prévisions et analyses, ont convenu les participants au panel.

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