La combinaison de l’humanisation et de la numérisation : Employer Partner lance la première plateforme croate pour l’évaluation des ressources humaines

Le prestigieux certificat d’excellence en gestion des ressources humaines, Employer Partner, décerné par l’organisation de conseil indépendante SELECTIO, a rassemblé hier à Zagreb les titulaires actuels du certificat pour annoncer des nouveautés pour la communauté RH régionale. Pour la première fois, des certificats ont été décernés aux Employeurs Partenaires qui ont réussi la certification selon la nouvelle méthodologie, y compris : A1 Hrvatska, Addiko Hrvatska, Atlantic Grupa, CEMEX Hrvatska, Coca-Cola HBC, Erste&Steiermärkische Bank, INA Grupa, JT International Zagreb, Lidl Hrvatska, Philip Morris Zagreb, Pliva Hrvatska, TDR, Tifon, Valoviti papir Dunapack et Zagrebačka pivovara. Le certificat Employer Partner a été lancé en 2005, avec environ 100 organisations participant chaque année, et aujourd’hui, il représente un chemin façonné selon les meilleures pratiques RH mondiales.  

En réponse aux changements survenus au cours des deux dernières années, Employer Partner a transformé le processus de certification pour les employeurs, qui inclut une nouvelle perspective sur l’évaluation RH à travers le cycle de vie des employés – une vue du point de vue de l’employé, et le premier questionnaire numérique intelligent qui combine humanisation et numérisation. D’une part, le questionnaire permet une saisie de données facile et un meilleur benchmark RH, tandis que d’autre part, il donne à l’équipe de certification un espace supplémentaire pour examiner l’état réel des organisations. De cette manière, le système RH est considéré dans son ensemble où diverses pratiques sont entrelacées. Pour cette raison, il ne sera pas possible de répondre aux critères d’obtention du certificat s’il n’y a pas une bonne connexion de toutes les pratiques au sein de l’organisation.

L’objectif du certificat Employer Partner est de soutenir également les employeurs qui répondent à des normes élevées de qualité RH, quelle que soit la taille de l’organisation, sa popularité ou son emplacement, et les employés qui recherchent un environnement sain et stimulant. Par conséquent, la nouvelle plateforme d’évaluation RH englobe avec succès la tradition, la numérisation et le segment international, soutenant le développement de l’ensemble du système de gestion des ressources humaines qui place l’expérience des employés au centre, de l’attraction (expérience candidat) à l’expérience de travail au sein de l’organisation (expérience employé).

Des experts du Groupe SELECTIO et plus de 50 leaders en ressources humaines d’organisations prospères ont participé à la création de la nouvelle méthodologie, et les changements introduits ont été façonnés sur la base des retours d’expérience des titulaires actuels du certificat. Il est également à noter qu’à partir de cette année, le soutien à la certification en Serbie est assuré par l’agence partenaire HR Xcel, qui, avec le Groupe SELECTIO, continuera à élever la qualité de la gestion des ressources humaines et à promouvoir le partenariat entre employeurs et employés pour atteindre avec succès des objectifs communs. 

– Au cours des deux dernières années, la plupart des employeurs ont traversé une forme de crise, et beaucoup ont cessé d’investir dans les RH, même si l’investissement était en réalité le plus nécessaire à ce moment-là. D’autre part, malgré les défis, les Employeurs Partenaires ont réussi à maintenir leur attention sur les employés. Nous avons eu l’occasion de voir de nombreuses adaptations réalisées au cours de ces deux années, ainsi que des améliorations qui ont assuré une croissance dans une période véritablement imprévisible. Par conséquent, je peux dire que je suis sincèrement fière que, malgré la crise, ils aient réussi à croître et qu’aucun Employeur Partenaire n’ait abandonné. Au contraire, nous sommes tous encore ici, en nombre encore plus grand et avec des RH encore meilleures – a déclaré Martina Kessler, Responsable des Solutions de Développement Organisationnel au sein du Groupe SELECTIO.