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SME EnterPRIZE : Generali Assurance vise une transition durable des petites et moyennes entreprises

Selon le nouveau plan stratégique du Groupe Generali ‘Partenaire à vie 24 : Promouvoir la croissance’ concernant la promotion d’une économie verte et inclusive en ligne avec le Green Deal européen et l’initiative ‘Next Generation EU’, Generali Assurance organise pour la première fois le concours ‘SME EnterPRIZE’ en Croatie. De cette manière, Generali vise à encourager les petites et moyennes entreprises, qui sont ses clients, à adopter des solutions commerciales plus durables en s’inscrivant au concours ‘SME EnterPRIZE’ avant le 5 juin via le formulaire sur le site https://www.generali.hr/sme-enterprize.

Les petites et moyennes entreprises concourront dans trois catégories – Bien-être des employés, Environnement et Communauté, avec un prix de 30 000 kuna brut pour le gagnant de chaque catégorie, offert par Generali. Le deuxième recevra un package d’assurance santé de voyage annuelle et d’assurance gestionnaire d’accidents d’une valeur allant jusqu’à 15 000 kuna brut ou un prix équivalent.

Où sont les barrières

En collaboration avec Generali, l’École de Management SDA Bocconi a également développé le Livre Blanc ‘SME EnterPRIZE’ comme la première présentation complète de l’approche stratégique et opérationnelle des petites et moyennes entreprises en matière de durabilité, après quoi le concours a été créé. Le Livre Blanc souligne qu’il existe plusieurs barrières principales empêchant les petites et moyennes entreprises d’adopter une stratégie de durabilité. Les petites et moyennes entreprises font principalement face à un manque de compétences et de savoir-faire, suivi d’un manque de soutien gouvernemental et de législation claire, ainsi qu’un manque de ressources financières s’élevant à 20 à 35 milliards d’euros malgré le soutien de l’Union européenne. De plus, bien que la sensibilisation à la durabilité croisse dans la société, les petites et moyennes entreprises se plaignent encore d’une attention insuffisante des consommateurs aux questions environnementales et de l’absence d’outils standardisés pour gérer la durabilité, c’est-à-dire la planification stratégique, l’évaluation et le reporting sur la durabilité. Generali et l’École SDA Bocconi ont identifié 15 catégories d’initiatives et d’outils pour aider les petites et moyennes entreprises à avancer vers l’adoption de la durabilité, telles que l’éducation et le transfert de compétences incluant l’innovation, la technologie et la numérisation. Des prêts liés à la protection de l’environnement, à la responsabilité sociale et à la gouvernance (ESG), des applications fintech, une taxonomie ESG, des concours de marchés publics et privés liés à l’ESG, une réglementation simplifiée et des programmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement durable sont également nécessaires.

Approche progressive vers l’objectif

Le Livre Blanc souligne également qu’il existe un potentiel énorme pour activer des outils financiers durables pour les petites et moyennes entreprises actuellement présents dans les politiques économiques européennes, mais les États membres de l’UE estiment que les petites et moyennes entreprises ne sont pas suffisamment préparées en termes de connaissances et d’expertise concernant la finance durable. Cela peut être amélioré par l’éducation, le soutien et le conseil, et un indicateur clé de performance (KPI) standardisé et adapté est également nécessaire pour mesurer les impacts et risques environnementaux et sociaux pour les petites et moyennes entreprises.

Pour l’instant, le chemin vers la durabilité selon le Livre Blanc peut sembler une tâche décourageante, mais les cadres réglementaires et techniques internationaux et nationaux nécessitent une approche progressive. Cependant, il est également souligné que les petites et moyennes entreprises ne partent pas de zéro, car beaucoup d’entre elles ont déjà commencé à se développer vers la durabilité car elles se soucient du bien-être des employés, de la protection de l’environnement et de la communauté.

Étapes souhaitables

Les étapes qui peuvent aider les petites et moyennes entreprises à continuer sur la voie de la durabilité incluent certainement la familiarisation avec les concepts, c’est-à-dire le jargon, car cela peut être flou pour ceux qui ne sont pas engagés dans la durabilité. Il est également important de déterminer ce qui est important pour l’entreprise et sur quoi elle se concentrera : connaissance des critères environnementaux pour participer à des concours ou critères pour accéder au financement de la durabilité, réduction des émissions de gaz à effet de serre, degré d’efficacité dans l’utilisation de l’énergie et des matières premières, utilisation de matériaux recyclés ou droits des employés. Selon le Livre Blanc, le réseautage avec d’autres entreprises sur des questions de durabilité est également souhaitable pour adopter des pratiques commerciales innovantes et développer de nouveaux produits et services, suivi de l’évaluation des aspects sociaux et environnementaux, de la mesure du degré d’objectifs de durabilité atteints et du suivi des performances sur une certaine période.

Contenu créé en collaboration avec ‘SME EnterPRIZE’ et Generali Assurance