La pénurie de main-d’œuvre devient un problème croissant pour les employeurs croates, la solution réside dans les travailleurs des pays étrangers comme les Philippines

On estime que la Croatie manque continuellement de plus de 60 000 travailleurs. Le Service de l’emploi croate indique que d janvier à mars de cette année, il a reçu 32 863 demandes de permis de travail pour des travailleurs étrangers, tandis que 18 263 avis positifs ont été délivrés (selon les données de HZZ). De tout cela, une pénurie de main-d’œuvre significative est encore évidente.

Le progrès économique est impossible sans les bons travailleurs, mais il est également important de prêter attention à la qualité, pas seulement à la quantité. L’un des travailleurs étrangers les plus appréciés sur notre marché est certainement les travailleurs philippins. La raison en est leur culture et leur éthique de travail, ainsi que le système organisé des Philippines qui garantit comment leurs travailleurs obtiennent des emplois en dehors de leur pays d’origine.

Pinoy385, l’une des premières agences pour l’emploi de travailleurs philippins en Croatie, opère depuis plus de cinq ans et effectue des procédures de médiation d’emploi conformément aux normes de l’Administration philippine de l’emploi à l’étranger (Philippine Overseas Employment Administration) et du Bureau philippin du travail à l’étranger (Philippine Overseas Labor Office). La médiation d’emploi commence par une analyse initiale des besoins de l’employeur, la sélection de travailleurs des Philippines, l’obtention des documents nécessaires, tels que les permis de résidence et de travail et les visas pour entrer dans la République de Croatie, et l’organisation de leur arrivée en Croatie. En plus du service complet que Pinoy385 offre, un avantage supplémentaire est la garantie sur le service de sélection et de médiation pendant 60 jours et l’évaluation continue du travail pendant le séjour des travailleurs en République de Croatie.

– En Croatie, nous assistons à une augmentation continue des demandes des employeurs nationaux et à un besoin croissant d’importation de travailleurs étrangers, en particulier de travailleurs philippins – a déclaré Stjepan Jagodin, directeur de l’agence Pinoy385.

Jagodin ajoute que les travailleurs philippins sont précieux, éthiques et diligents, et ils acceptent facilement la culture et les coutumes croates. L’anglais est l’une des langues officielles de la République des Philippines, donc ils n’ont aucune difficulté à communiquer et à comprendre. Pour cette raison, le processus d’intégration est beaucoup plus simple et plus facile pour les employeurs nationaux, ainsi que pour les travailleurs philippins.

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—– Je travaille en Croatie depuis plusieurs années maintenant et je peux dire que les gens sont extrêmement accessibles, l’atmosphère est très encourageante et motivante, et nous comptons de plus en plus de clients satisfaits. Nous médiatisons le plus souvent des emplois dans des secteurs économiques tels que le tourisme, l’hôtellerie, la construction et diverses industries manufacturières. Les employés nationaux acceptent facilement les travailleurs des Philippines, ce qui facilite beaucoup l’exécution de toutes les tâches de travail de manière efficace – explique Cherilyn, qui vient également des Philippines et est responsable de la sélection et de l’orientation des travailleurs philippins à l’agence Pinoy385.

L’importation de main-d’œuvre est une conséquence des migrations qui se produisent naturellement, et comme nous sommes un pays touristique, les plus grands besoins se font sentir pendant la saison touristique. Cependant, d’autres industries ne sont pas exemptes du problème d’un nombre insuffisant de travailleurs de qualité, il est donc important de détecter les besoins en temps utile et d’apporter des travailleurs qui contribueront à atteindre les objectifs commerciaux. Les travailleurs philippins sont justement de tels individus.