Algebra, INCO et Google.org permettent l’éducation gratuite pour les femmes

Le projet intitulé 'Work in Tech', exécuté par INCO, Google.org et Algebra, vise à former des participants pour le poste de Spécialiste du Support Informatique. Lors du cycle précédent de ces formations dans l'UE, plus de 9 500 individus ont réussi à compléter le programme, dont beaucoup ont progressé, changé d'emploi, ou même d'environnement grâce aux compétences acquises. L'objectif de ce programme éducatif est d'atteindre une plus grande inclusion des femmes dans l'industrie informatique prometteuse.

– Plus de 2 000 participants ont postulé pour le premier tour du programme en Croatie pour 300 places disponibles, et 210 ont réussi à compléter le programme, obtenu des certificats, et se sont courageusement lancés dans leurs carrières informatiques. Les instructeurs d'Algebra ont mentoré les participants pendant neuf mois pour les préparer au mieux à leurs futures carrières. 120 participants ont également effectué des stages où ils ont pu vraiment voir les défis auxquels ils seraient confrontés dans leurs nouvelles carrières – a souligné Ana Rustinjac, chef de projet chez Algebra, à l'occasion de la présentation de la nouvelle édition du 'Work in Tech'.

Lors de la première édition du programme, pas moins de 20 participants ont eu l'opportunité de compléter des stages au sein de l'entreprise informatique Span, et huit d'entre eux ont reçu un emploi permanent après le stage.

– Chez Span, nous surveillons et encourageons les initiatives visant à impliquer autant d'enthousiastes de l'informatique que possible dans des programmes éducatifs dans le but d'entrer sur le marché de l'emploi informatique. Nous organisons également des académies d'été, des stages étudiants et des ateliers qui aboutissent souvent à l'emploi des meilleurs étudiants et participants au sein de notre organisation. Étant donné que nous avons d'excellentes expériences avec de tels projets, nous avons reconnu l'éducation INCO comme une bonne opportunité d'élargir le vivier de candidats potentiels pour l'emploi chez Span. De plus, nous avons été motivés par le fait que le programme est destiné aux femmes, car notre objectif à long terme chez Span est d'augmenter la proportion de femmes dans les postes informatiques, ce que nous réalisons progressivement année après année – a déclaré Vlasta Carević, responsable de l'équipe des opérations RH chez Span, à l'occasion du lancement de la deuxième édition de ce projet.