INA Fire Services a reçu le certificat de partenaire employeur

En avril, INA Fire Services, HOLDINA Sarajevo et INA – MONTENEGRO sont devenus titulaires du certificat de partenaire employeur et ont ainsi rejoint d’autres membres du groupe INA, les entreprises CROSCO, STSI, INA MAZIVA, Top Accounting Services, Blue Team et INA Retail Services, qui détiennent également cette prestigieuse reconnaissance pour la gestion des employés.

Le certificat de partenaire employeur (CEP) a été lancé en 2005 avec pour mission de promouvoir une gestion de qualité des employés, et à ce jour, plus de 120 entreprises y ont participé. Le CEP est une reconnaissance professionnelle indépendante attribuée aux employeurs sur la base de l’évaluation du développement de leurs pratiques de gestion des employés dans cinq domaines principaux. Les domaines évalués sont la qualité de la stratégie de gestion des employés, les processus de recrutement, la gestion de la performance, l’éducation et le développement des employés, ainsi que les pratiques liées à la relation employeur-employé, qui incluent une communication transparente avec les employés, des enquêtes sur leur satisfaction et des pratiques qui favorisent la santé et l’équilibre dans leur vie privée et professionnelle. Pour répondre aux normes requises pour obtenir le CEP, une entreprise doit atteindre au moins 75 % du total des points possibles, ainsi qu’au moins 70 % des points dans chacun des 5 domaines évalués.

INA Fire Services s’est particulièrement distinguée dans le processus de certification pour ses processus de recrutement de qualité, sa gestion de la performance et son souci du bien-être des employés, ainsi qu’une fonction RH orientée stratégiquement. L’équipe de certification a particulièrement loué cette entreprise INA pour sa planification systématique de la main-d’œuvre, ses processus de sélection bien conçus qui incluent des mises à jour régulières aux candidats sur leur statut dans la compétition, et d’excellentes pratiques pour l’intégration des nouveaux employés. De plus, l’entreprise a été félicitée pour son système de suivi de la performance des employés et de nombreuses initiatives qui favorisent un mode de vie sain pour les employés et l’équilibre dans leur vie privée et professionnelle.

– Je suis extrêmement heureux qu’une entreprise aussi jeune – à savoir, INA Fire Services a été créée il y a moins de deux ans – ait réussi à passer le processus d’obtention du certificat de partenaire employeur. Je tiens à remercier mes collègues des ressources humaines d’INA qui nous ont grandement soutenus tout au long de nos activités dans ce domaine, ainsi que dans ce processus. Nous avons obtenu un très bon résultat de 93 pour cent, et nous prendrons les retours sur les domaines où nous pouvons nous améliorer comme motivation pour le travail futur. Être pompier n’est pas seulement un emploi mais une vocation, et nous continuerons à faire de notre mieux pour garantir que nos employés soient satisfaits, motivés et bien récompensés pour le travail précieux et important qu’ils accomplissent jour après jour,” a souligné Josip Vrabec, directeur d’INA Fire Services.

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Actuellement, il y a 67 titulaires du certificat en Croatie, en Autriche, en Bosnie-Herzégovine, au Monténégro, en Macédoine, en Russie, en Slovénie et en Serbie. Le projet de certificat de partenaire employeur est soutenu par le portail de sponsor général MojPosao et le hebdomadaire d’affaires Lider en tant que sponsor médiatique. Vous pouvez en savoir plus sur le projet de certificat de partenaire employeur sur la page du projet.

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