Si la Croatie veut accélérer son développement, stopper l’émigration, stimuler le retour et attirer des personnes qui peuvent contribuer au développement du pays avec des idées, du capital et une productivité personnelle, alors la compétitivité n’a pas d’alternative. Et la compétitivité est, avant tout, créativité et rapidité.
C’est le message principal de la nouvelle édition du 'Livre Blanc' publié par le Conseil des Investisseurs Étrangers en Croatie (FICC), qui sera présenté ce lundi à Zagreb.
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Cette publication a été mise en pause pendant les deux dernières années, ce qui était 'un message de silence tonitruant sur les réformes qui ne sont (pas) mises en œuvre.' Cette fois, elle s’est concentrée sur des mesures urgentes. Ses cinq principales recommandations sont : améliorer la compétitivité fiscale internationale, accélérer les procédures administratives et judiciaires, renforcer l’état de droit, accélérer les marchés publics et lutter contre la corruption, ainsi que réformer l’administration publique.
L’auteur du 'Livre Blanc' Velimir Šonje d’Arhivanalitika souligne dans l’introduction que les managers croates passent trop de temps à résoudre des problèmes liés à la réglementation de l’État. Par conséquent, les propriétaires préfèrent les managers 'régulateurs' (qui sont habiles à résoudre des problèmes réglementaires) aux managers innovants. Cela, à son tour, entraîne de faibles investissements en R&D, dont, selon Šonje, deux faiblesses de développement de la Croatie découlent :
– Premièrement, elle 'converge' lentement, restant relativement à la traîne par rapport à d’autres pays européens nouvellement intégrés qui croissent plus rapidement en moyenne et engagent une plus grande partie de la population sur le marché du travail. Deuxièmement, la Croatie échoue à retenir ses citoyens, en particulier les jeunes avides de défis, et échoue à attirer d’autres qui pourraient stimuler le développement.
La solution est bien connue – la compétitivité. C’est pourquoi la publication de cette année est intitulée 'La Compétitivité N’a Pas d’Alternative', avec l’ajout 'comment faire des affaires rapidement et de manière prévisible en Croatie'.
La Croatie n’a pas une économie innovante, ni un cadre commercial de qualité, ni est-elle compétitive en termes de coûts par rapport à d’autres pays en transition de 'Nouvelle Europe'. Néanmoins, il y a de la lumière au bout du tunnel dans la combinaison d’investissements dans de nouvelles technologies et de réformes institutionnelles, qui pourraient 'remettre la Croatie sur la carte des investissements de l’Europe'.
Le 'Livre Blanc' aborde également les 'capacités fiscales réduites' comme conséquence de la pandémie, qui peuvent être compensées par deux sources : les fonds et programmes de l’UE et la réforme du secteur public.
– L’argent de l’UE doit être dirigé de manière à produire un effet direct sur l’augmentation permanente de la compétitivité et de la productivité. Cela implique une plus grande implication des entrepreneurs et investisseurs privés dans la conception et la mise en œuvre des programmes de l’UE. Les biens publics tels que les écoles, les hôpitaux, l’approvisionnement en eau, l’éclairage et les promenades sont très importants, mais la vie des gens dépend principalement des emplois et des salaires, c’est-à-dire de la productivité. Si nous ne voulons pas de biens publics que personne n’utilisera et n’entretiendra, une participation significative aux programmes de l’UE devrait être rendue possible pour les entrepreneurs qui créent des emplois durables – déclare le document qui, bien qu’écrit en octobre dernier, semble s’engager dans le débat actuel autour du Plan National de Relance et de Résilience, spécifiquement la faible part du secteur privé. L’Association de la Voix des Entrepreneurs estime cette part à seulement sept pour cent sur la base d’un résumé du document qui n’a même pas été publié.
