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La pandémie a inversé les progrès liés à l’égalité des sexes de 25 ans

Les femmes représentent 51 pour cent de la population mondiale et contribuent à hauteur de 28 trillions de dollars au PIB mondial. Derrière ces chiffres se cachent des femmes de différents âges, races, statuts sociaux et croyances vivant dans divers endroits. La pandémie a inversé les progrès en matière d’égalité des sexes de vingt-cinq ans. Même avant la crise causée par la pandémie de COVID-19, les Nations Unies estimaient qu’il faudrait plus d’un siècle pour combler l’écart d’opportunités entre les sexes. ​

Mars Inc., l’un des plus grands fabricants alimentaires au monde avec un portefeuille comprenant des marques bien connues telles que M&M’s, Snickers, Twix, Orbit, Whiskas et Pedigree, vise à diffuser le message que les femmes sont là pour faire entendre leur voix. L’entreprise a récemment lancé une nouvelle campagne mondiale de crowdsourcing #HereToBeHeard pour renforcer ses efforts dans le domaine de l’égalité des sexes. Cette campagne fait partie de la plateforme déjà établie de Mars – Full Potential – qui se concentre sur les activités d’égalité des sexes sur le lieu de travail, dans les communautés de fournisseurs et sur le marché.

Dans le cadre de l’initiative #HereToBeHeard, les femmes du monde entier seront invitées à répondre à la question : 'Que doit-il changer pour que plus de femmes atteignent leur plein potentiel ?' Elles partageront leurs opinions par écrit ou via des enregistrements vocaux sur une plateforme spéciale. La phase initiale de la campagne #HereToBeHeard, durant laquelle les voix des femmes seront collectées, durera tout au long du mois de mars, après quoi les soumissions seront analysées par l’Oxford Future of Marketing Initiative (FOMI) à la Saïd Business School de l’Université d’Oxford.

Les résultats seront partagés avec le public cet été dans une étude d’Oxford et incluront des informations sur les plans d’action de la plateforme Full Potential de Mars, y compris les politiques que Mars peut mettre en œuvre et défendre pour son engagement à ouvrir des opportunités pour les femmes.

– Nous vivons à une époque de haute technologie, de communication illimitée et de frontières disparues. Dans ce contexte, il est absolument inacceptable que la voix de quelqu’un ne soit pas entendue. L’égalité des opportunités est le chemin vers la prospérité. Nous sommes ici pour faire entendre nos voix – déclare Zorana Novaković, Directrice des Ressources Humaines et de l’Organisation, Mars Multisales – Région UBBAI.

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