Code de conduite – L’ADN d’une entreprise dépend des messages envoyés par ses dirigeants

Dans un monde global en rapide évolution, il est extrêmement important de suivre les normes et principes des affaires ou un code de conduite. Ils sont également devenus un sujet clé pour les législateurs et autres parties prenantes, et les sanctions pour leur violation deviennent de plus en plus sévères. Cependant, adopter simplement une réglementation sur une culture de conformité aux règles ne suffit pas – une sensibilisation généralisée basée sur le comportement éthique des employés à tous les niveaux est nécessaire.

Au fil du temps, la conformité aux règles est devenue un sujet clé pour les législateurs et autres parties prenantes à travers le monde. La conformité aux règles fait partie de notre vie quotidienne : les religions sont basées sur des règles, les parents établissent des règles de base pour leurs enfants, les conducteurs suivent les règles de circulation, et les chefs respectent les recettes. Néanmoins, les nouvelles sont inondées de titres sur la corruption des entreprises et la comptabilité créative qui dissimule des obligations et exagère les valeurs des actifs, culminant en enquêtes sur des dirigeants. Nous vivons à une époque où le changement est la seule constante.

De l’urbanisation à l’Internet des objets, la société est contrainte d’améliorer ses compétences et de s’adapter à un mode de vie global. Dans le domaine du commerce, des affaires sans limites ont émergé, permettant d’entrer sur des marchés inexplorés et d’atteindre des valeurs de profit ciblées plus élevées, associées à des primes plus importantes en raison de la récolte des bénéfices d’une portée internationale. Cependant, cela a un coût. La colonne vertébrale des affaires ressemble à la colonne vertébrale d’un humain, sa colonne. À l’intérieur se trouve le système nerveux de l’individu – son ADN. Comme les humains, les affaires reposent sur un ensemble de normes et de principes, communément connus sur le marché comme un ‘code de conduite’.