Sarah Morris : Femmes, ne vous accordez pas à travailler avec des ‘brillants idiots’

La deuxième invitée de Grande-Bretagne à la conférence Lider Women in Business de cette année était Sarah Morris, membre du conseil d’administration du Women’s Network Forum, qui a partagé certaines de ses expériences en tant que femme dans le monde des affaires avec la journaliste Gordana Gelenčer. Elle a caractérisé la situation concernant l’égalité des sexes au Royaume-Uni de manière similaire à son compatriote Lawson plus tôt, comme étant plutôt bonne, notant que pour chaque femme dans les structures de gestion, il y a encore trois hommes, ce qui signifie qu’il y a place à amélioration.

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Femmes dans les affaires 2019. Gordana Gelenčer et Sarah Morris

photo Ratko Mavar

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L’objectif d’avoir 30 % de femmes dans des postes de direction n’a pas été atteint, bien que le nombre actuel soit proche de l’objectif, et le plus grand problème est le manque de femmes disponibles pour des postes de haut niveau, ainsi qu’une plus grande prise de conscience de soi parmi les hommes, ce qui signifie plus de doutes sur leurs capacités par rapport à leurs collègues masculins. Un problème particulier, selon Morris, réside dans le très petit nombre de femmes dans des postes de direction, qui sont encore majoritairement occupés par des hommes.

Commentant les situations inconfortables et ses rencontres avec le sexisme, elle a cité un exemple d’une étape antérieure de sa carrière lorsque qu’un collègue de haut rang a commenté sa lingerie à travers la pièce. Ce qui, a-t-elle ajouté, n’était certainement pas visible. Elle a également eu une expérience inconfortable récente avec une femme d’une société d’acquisition de talents qui lui a demandé si elle serait capable de voyager fréquemment étant donné qu’elle avait récemment accouché.

En fin de compte, elle a conseillé aux femmes de trouver un bon mentor, une personne qui les soutiendra dans les moments les plus difficiles, peu importe si cette personne est une femme ou un homme. Deuxièmement, elle a conseillé aux femmes de connaître leurs limites et de ne pas accepter de travailler avec des ‘brillants idiots’, des hommes qui sont bons dans ce qu’ils font mais qui sont des idiots en tant qu’individus. Elle avait travaillé avec de telles personnes plusieurs fois et, elle était résolue, ne le ferait plus jamais. Enfin, elle a dit aux femmes d’être bonnes avec elles-mêmes et de faire quelque chose pour elles-mêmes qui leur apporte de la joie.