Goran Litvan : Travailler le dimanche – L’accord de détail sur les magasins de garde a besoin d’un petit coup de main de l’État

Le récent mélange de cartes de vacances, ainsi que le dernier jour 'ouvrable' le 18 novembre, a mis la question du travail dominical au premier plan. Pevec à Vukovar n'a pas ouvert ce lundi afin que les employés puissent rendre hommage aux victimes. Ce jour-là, les magasins Jysk à travers la Croatie étaient également fermés, en raison d'un rassemblement régional annuel des employés. Seuls deux magasins ont fonctionné 'dans des centres commerciaux dont la politique n'approuve pas la fermeture des magasins pendant les heures d'ouverture du centre' (dans ce cas, Arena et City Center).

Ainsi, les détaillants peuvent parfois s'abstenir de travailler le dimanche et les jours fériés. C'est un petit pas pour l'humanité, mais un grand pas pour le marché du travail national.

Jusqu'à présent, toutes les discussions sur le travail le dimanche ont abouti à une arbitrage de l'État, et cela n'a jamais réussi. Peut-être est-il temps que les détaillants eux-mêmes parviennent à un accord. Les générations plus âgées se souviennent qu'il y avait autrefois des 'magasins de garde' ouverts le dimanche dans chaque ville, comme mandaté 'd'en haut'. Mais pourquoi les détaillants (et les promoteurs) ne peuvent-ils pas parvenir à un accord 'd'en bas' maintenant ? Que se passerait-il si seulement deux ou trois des douze grands (et une douzaine de plus petits) centres commerciaux de Zagreb ouvraient chaque dimanche ?

Un magasin fermé le dimanche ne signifie pas que je ne vais pas manger ce jour-là ou que je vais me promener nu et pieds nus. J'achèterai tous les biens de consommation, des appareils électroniques et de divertissement aux vêtements, chaussures, literie, et tout ce qui est proposé dans les centres commerciaux le samedi ou le dimanche dans le magasin/centre 'de garde'. L'exception à cet accord pourrait être le mois de décembre, accro aux achats, et les mois touristiques pour les villes côtières.

Un tel accord de détail donnerait un équilibre autour de 'zéro positif', peut-être avec un petit coup de main 'd'en haut'. Et cette aide pourrait être intégrée dans le Code du travail, qui stipule actuellement que pour le travail le dimanche ou les jours fériés 'le travailleur a droit à un salaire augmenté'. L'augmentation est régie par des accords collectifs, des règlements et des contrats de travail, ainsi que d'autres actes internes. Par exemple, les syndicats dans le commerce de détail ont sécurisé un bonus de 35 % pour le travail le dimanche et de 50 % pour les jours fériés. L'État pourrait augmenter ce bonus pour les détaillants – à 100 %, puis à 150 %, si nécessaire même à 200 %… Tant que le travail dominical très rentable ne devient pas trop coûteux pour les chaînes de distribution. De cette façon, nous nous rapprocherions au moins un peu de l'Autriche, qui est un modèle pour nous à bien des égards, y compris le tourisme, où personne ne pense à ouvrir un magasin le dimanche.