Changements à la tête du département des ventes chez HEINEKEN Croatie

En novembre, Romina Ivančić, l’actuelle directrice du secteur des ressources humaines, prendra la tête du département des ventes chez HEINEKEN Croatie. L’ancien directeur des ventes, Petar Bermanec, après quatre ans à ce poste, assumera le même rôle chez Al Ahram Beverages, la société de HEINEKEN en Égypte.

Petar Bermanec a réussi à transformer le département depuis qu’il a pris la direction des ventes en 2015, dont les meilleures pratiques ont été adoptées par d’autres entreprises opérationnelles au sein de HEINEKEN. En 2016, il a dirigé avec succès la fusion de Laško et Union Croatie avec HEINEKEN Croatie, et sous sa direction, la brasserie de Karlovac a réalisé des augmentations significatives de volume et de part de marché. Pendant son mandat, grâce à un fort accent sur l’excellence des ventes, l’entreprise opérationnelle croate de HEINEKEN a été reconnue plusieurs fois comme l’une des entreprises leaders en Europe.

Avant de devenir directeur des ventes, Petar a occupé avec succès le poste de responsable du département des comptes clés de 2013 à 2015, et avant de rejoindre HEINEKEN en 2011, il a travaillé chez Atlantic Trade et a passé dix ans chez Coca-Cola en Croatie dans divers postes de marketing, de marketing commercial et de ventes.

Romina Ivančić a rejoint HEINEKEN Croatie en 2017. En tant que directrice du secteur des ressources humaines et membre de l’équipe de direction, elle a construit une équipe RH motivée et solide qui a contribué de manière significative au succès commercial grâce à un soutien pertinent à l’entreprise et à une gamme de programmes de développement organisationnel et des employés, amélioré les résultats des enquêtes sur le climat organisationnel, et aidé à positionner HEINEKEN Croatie comme un excellent employeur. De plus, elle a réussi à intégrer la stratégie RH dans la stratégie de l’entreprise, a élevé le niveau des compétences clés au sein de l’organisation, et a joué un rôle clé dans l’initiation de la transition vers un mode de travail agile.

En tant que leader RH axée sur le développement commercial, Romina a été fortement impliquée dans divers projets stratégiques, en particulier ceux de nature commerciale, contribuant au succès commercial et au développement organisationnel. Avant de rejoindre HEINEKEN Croatie depuis Lidl Croatie, Romina a acquis une vaste expérience en ressources humaines dans divers secteurs tels que les télécommunications, la banque et le commerce de détail.