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HBOR Confirme le Statut de Partenaire Employeur Année Après Année

dodjela certifikata Poslodavac Partner HBOR
dodjela certifikata Poslodavac Partner HBOR / Image by: foto

La Banque croate de reconstruction et de développement a de nouveau été récompensée cette année pour la qualité de sa gestion des ressources humaines. Ivana Mahovlić, la Directrice Exécutive, a reçu le prestigieux certificat de Partenaire Employeur. Le certificat a été remis par Aleksandar Zemunić, membre du Conseil d’Administration de SELECTIO, qui décerne des prix pour l’excellence en gestion des ressources humaines depuis 14 ans. 

– Chez HBOR, nous travaillons en continu sur tous les segments de la gestion de la qualité des ressources humaines  – de la sélection des employés à leur formation de qualité en fonction des besoins de chaque poste. Nous croyons que le respect de ces normes est un prérequis pour l’excellence des opérations de notre Banque. La confirmation du statut de Partenaire Employeur est une reconnaissance précieuse pour HBOR et toutes nos initiatives précédentes dans le domaine de la gestion des ressources humaines, et nous continuerons à travailler pour maintenir ce statut et l’améliorer à l’avenir  – a souligné Ivana Mahovlić, Directrice Exécutive chez HBOR. 

La Banque croate de reconstruction et de développement se distingue par ses bonnes pratiques en matière de soin des employés et de leur développement. Les employés de HBOR ont souvent l’opportunité de participer à divers projets de développement et à des formations à long terme, ainsi qu’à divers séminaires et conférences, et la Banque soutient généralement une culture d’échange et de transfert de connaissances et d’informations entre les employés.

Par exemple, HBOR maintient et cultive depuis de nombreuses années une formation interne pour les nouveaux employés, où des représentants de toutes les unités organisationnelles présentent leurs domaines de travail, et il y a également des présentations fréquentes de nouvelles connaissances que les employés présentent à tous les collègues intéressés lors de présentations ouvertes.

Lors du processus de certification de cette année, HBOR a de nouveau excellé dans les domaines liés au recrutement et à la sélection ainsi qu’à la gestion de la performance des employés. Un tel résultat est, entre autres, le reflet de processus excellents établis pour la gestion du recrutement et de la sélection et leur amélioration continue. L’équipe de certification a particulièrement loué la qualité de la protection des données collectées lors du processus de recrutement et de sélection et les efforts que HBOR investit pour garantir l’égalité des chances pour les candidats dans les procédures de sélection. De plus, dans le cadre du système de gestion de la performance de HBOR, tous les employés reçoivent des retours sur leur performance lors des évaluations trimestrielles et annuelles.