Semaine RSE chez Lider : le Groupe Atlantic recycle 70 % de ses déchets sur les ‘Îles Écologiques’

À la fin du mois d’août, pas moins de 181 PDG de grandes entreprises mondiales telles qu’Apple, Amazon, Bechtel, Coca-Cola et bien d’autres ont signé une déclaration (Déclaration sur le but d’une entreprise), dans laquelle les PDG s’engagent à redéfinir le rôle de leurs entreprises dans la société. Récemment, Lider a publié un thème sur le nouveau paradigme de la RSE dans les entreprises, dans lequel nous avons demandé aux grandes entreprises opérant en Croatie comment elles voient leur rôle dans la société et quelles sont leurs pratiques socialement responsables. Nous publierons leurs réponses cette semaine sur le site web de Lider. 

Aujourd’hui, nos questions sont répondues par Ivan Mišetić, Secrétaire Général du Groupe Atlantic, pour qui la RSE fait partie du portefeuille commercial.

Croyez-vous que les entreprises devraient prendre plus de risques et jouer un rôle dans la résolution des problèmes environnementaux, sociaux et économiques, tant au niveau local qu’international, et pourquoi ?

La responsabilité sociale des entreprises est un concept qui est depuis longtemps reconnu comme une partie intégrante d’un nouveau modèle économique durable qui implique une prise de conscience de la nouvelle position et de l’importance du secteur des affaires dans la société mondiale contemporaine, et des responsabilités qui en découlent. L’essence est que les entreprises développent leur activité en établissant des pratiques responsables à long terme, en rivalisant dans ce domaine avec leur concurrence et en améliorant le climat commercial global, créant ainsi un environnement de travail positif et sain avec moins d’impacts négatifs sur l’environnement.

Quel est le risque pour la rentabilité des entreprises et de leurs propriétaires, et comment la RSE peut-elle être équilibrée avec le profit ?

Il est accepté dans le monde entier que la responsabilité sociale est compatible avec la compétitivité. Des recherches sur ce sujet au sein de l’UE ont montré que plus l’entreprise est grande, plus la présence des pratiques de RSE est importante, et que ces entreprises obtiennent de meilleures performances, en moyenne de 13 %. De plus, l’Union européenne a reconnu l’importance de la responsabilité sociale des entreprises et, à travers des directives de la Commission européenne, a créé un cadre réglementaire pour son développement ultérieur, y compris une stratégie RSE et des directives qui régulent ce domaine en détail et dont l’application est obligatoire dans tous les États membres.

Une des directives de 2014 concerne le reporting non financier obligatoire (selon cette directive, plus de six mille grandes entreprises à travers l’UE sont tenues de rendre compte de leurs politiques et impacts sur : la protection de l’environnement, la responsabilité sociale et le traitement des employés, le respect des droits de l’homme, la lutte contre la corruption, la diversité dans les structures de gouvernance d’entreprise, selon l’âge, le sexe, l’éducation et l’expérience professionnelle).

Aujourd’hui, la responsabilité sociale des entreprises représente de plus en plus l’intégration des principes de RSE dans la stratégie commerciale, les entreprises s’engagent à respecter les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et incluent des activités liées à l’atteinte des objectifs : éducation de qualité, bonne santé et bien-être pour tous, croissance économique inclusive et durable, égalité des sexes, et fin de la faim et de la pauvreté. En fin de compte, la satisfaction des employés et des consommateurs, ainsi que celle de tous les autres acteurs concernés, contribue certainement à de meilleurs résultats commerciaux et à un avantage concurrentiel. En termes simples – de meilleures affaires pour une meilleure société.

Comment le Groupe Atlantic améliore-t-il spécifiquement les conditions sociales ?

Le Groupe Atlantic a reconnu l’importance et le besoin de son propre impact sur l’amélioration des conditions sociales générales et s’efforce d’adapter systématiquement son engagement stratégique en matière de responsabilité sociale des entreprises dans tous ses segments aux conditions régionales et aux besoins des pays dans lesquels il opère, de la responsabilité envers les employés, les partenaires commerciaux, la communauté financière, l’environnement et la communauté sociale au sens large.

En plus d’un travail constant sur la construction et le développement de conditions de travail de qualité et d’une culture d’entreprise reconnaissable, un accent supplémentaire est mis sur le renforcement de l’équipe de direction et l’amélioration des capacités, ce qui est en ligne avec la préservation des emplois et l’augmentation du nombre d’employés. En même temps, l’entreprise s’engage continuellement dans la gestion des risques, le maintien de la liquidité et la gestion de ses obligations financières. Le certificat international de gestion environnementale ISO 14001 prouve que le système de gestion d’Atlantic est aligné sur les normes de meilleures pratiques, et les rapports non financiers, conformément aux lignes directrices de reporting GRI 4, témoignent qu’Atlantic est une entreprise régionale en progression continue selon le critère de transparence.

Pouvez-vous nommer des projets spécifiques ?

Le système de gestion de l’énergie est intégré dans la politique de qualité de l’entreprise et représente un cadre pour optimiser l’efficacité énergétique du Groupe Atlantic. Il est basé sur les exigences de la norme internationale ISO 50001 dans le but d’amélioration continue et d’optimisation de tous les processus. Une projection spéciale a été réalisée pour améliorer l’efficacité énergétique des entreprises financées avec le soutien de la BERD, qui faisait partie d’une stratégie plus large pour l’amélioration systématique de tous les processus de production du Groupe Atlantic et le soutien aux activités régionales avec une utilisation plus rationnelle des ressources et de l’énergie, la réduction des coûts et la protection de l’environnement.

En investissant dans de nouveaux équipements, le Groupe Atlantic a permis des économies dans l’utilisation de l’électricité et du gaz, ainsi que dans la consommation d’eau dans les processus de production. Au cours des dernières années, nous avons collectivement augmenté l’efficacité énergétique de nos usines de près de 25 %, ce qui représente des économies de ressources significatives, que nous surveillons et rapportons annuellement à travers des rapports GRI disponibles sur notre site web.

Nous avons également mis en place des soi-disant îles écologiques à 30 emplacements dans sept pays, avec des bacs pour le tri des déchets. De cette manière, environ 4 500 tonnes de déchets triés sont collectées chaque année, ce qui représente presque 70 % des déchets générés sur les sites de l’entreprise Atlantic. À sept emplacements, sur un total de dix-sept, plus de 94 % des déchets ont été collectés séparément. Il convient également de mentionner la mise à niveau Greeninowave du programme interne pour encourager la créativité et les idées innovantes (Innowave), axé sur les innovations « vertes » et l’utilisation économique des ressources naturelles.