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Silvio Kutić : Notre entreprise est née d’« échecs » répétitifs

Otvorene INFObip Rijeka - Photo by Petar Kurschner
Otvorene INFObip Rijeka - Photo by Petar Kurschner / Image by: foto Petar Kurschner

– Un entrepreneur sur quatre en Croatie s’attend à une augmentation de 20 % de l’emploi et à une augmentation de 25 % des revenus au cours des trois prochaines années – a déclaré Berislav Horvat, associé directeur d’EY Croatie, en présentant les résultats préliminaires de la recherche intitulée Baromètre Entrepreneurial lors de la conférence sur l’état d’esprit entrepreneurial d’aujourd’hui.

En plus de la croissance et de l’emploi, l’un des principaux problèmes pour les entrepreneurs en Croatie est, a-t-il ajouté, que le système éducatif ne répond pas aux besoins de l’entrepreneuriat, ce qui est affirmé par pas moins de 96 % de tous les répondants. Recruter et retenir les meilleurs talents semble problématique pour 86 % des répondants. Les impôts et les changements fiscaux, ainsi que le climat des affaires, compliquent encore davantage le travail des entrepreneurs, a souligné Horvat.

Pour encourager les entrepreneurs, EY sélectionne chaque année l’Entrepreneur de l’Année, et les candidats de chaque pays où l’entreprise opère passent à une sélection mondiale pour le Titre d’Entrepreneur Mondial de l’Année. Horvat a invité tous les participants à la conférence à se nommer eux-mêmes et à nommer d’autres bons entrepreneurs avec lesquels ils travaillent, qui sont des exemples de bonnes pratiques commerciales.

– Notre entreprise est née d’« échecs » répétitifs, nous avons fait des erreurs et c’est bien, car à travers ces erreurs nous avons réussi – s’est présenté lors de la conférence Silvio Kutić, propriétaire et fondateur d’Infobip à Vodnjan, qui a été sélectionné l’année dernière dans le concours EY pour l’Entrepreneur de l’Année.

Aujourd’hui, cette entreprise est un acteur mondial respectable employant plus de 1 500 personnes dans 61 bureaux sur tous les continents. Kutić sera également membre du jury pour l’Entrepreneur de l’Année 2019, qui a souligné qu’il ne sera pas strict, mais qu’il évaluera le succès, les opérations commerciales, ainsi que la culture d’entreprise, le soin apporté aux employés et l’impact de l’entreprise sur la communauté, ce qu’il considère comme un indicateur important de la performance commerciale.