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AbbVie récompensée pour la qualité de sa gestion des ressources humaines

La société pharmaceutique AbbVie a confirmé son statut d’Employeur Partenaire en participant à un processus d’évaluation dans lequel une équipe d’experts de trois membres a noté ses processus de gestion des ressources humaines comme excellents dans cinq domaines principaux : Stratégie, Recrutement et Sélection, Gestion de la Performance, Formation et Développement, et Relations avec les Employés.

Dans l’ensemble, AbbVie a obtenu 93 % des points possibles dans ce processus d’évaluation, où l’équipe d’experts a particulièrement loué ses processus de recrutement et de sélection qui garantissent l’impartialité et l’égalité des chances pour tous les candidats participant à leurs concours d’emploi.

De plus, le processus d’évaluation a mis en avant l’approche d’AbbVie en matière de développement et de formation de ses employés. Pour chaque employé, des domaines de développement supplémentaire sont identifiés, et en conséquence, des formations complémentaires internes et externes de haute qualité sont fournies pour permettre à chaque employé d’atteindre son plein potentiel.

AbbVie encourage continuellement ses employés à s’engager dans une communication ouverte et bilatérale avec tous les niveaux de direction, ainsi qu’à fournir des suggestions pour améliorer et développer leurs conditions de travail, réalisant ainsi souvent des enquêtes pour évaluer leur satisfaction, comme indiqué dans l’annonce.

Ljubiša Mitof-Višurski, Directeur Général d’AbbVie Adria, a reçu le Certificat d’Employeur Partenaire d’Aleksandar Zemunić, membre du Conseil d’Administration de SELECTIO.

« Nous sommes fiers que notre entreprise ait confirmé son statut d’employeur partenaire. Un projet de cette nature est une excellente opportunité pour une évaluation pertinente du niveau des relations avec les employés, et le fait qu’AbbVie Croatie ait renouvelé le certificat est un excellent indicateur que nous sommes sur la bonne voie et que nous sommes capables de maintenir les bons principes de notre entreprise à un niveau élevé, » a souligné Ljubiša Mitof-Višurski, Directeur Général d’AbbVie Adria.

Le projet de Certificat d’Employeur Partenaire est soutenu par le portail de sponsor général MojPosao et le hebdomadaire d’affaires Lider en tant que sponsor médiatique. Plus d’informations sur le projet de Certificat d’Employeur Partenaire peuvent être trouvées sur la page du projet www.poslodavacpartner.org.

Actuellement, il y a 48 titulaires de certificats en Croatie, en Bosnie-Herzégovine, en Slovénie et en Serbie : 24sata, AbbVie Croatie, AbbVie Bosnie-Herzégovine, AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Serbie, AbbVie Biofarmacevtska družba Slovénie, Aminess hôtels et camps, Atlantic Croatie, Atlantic Serbie, Cemex Croatie, Ciklopea, Coca-Cola HBC Croatie, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, CROSCO, Erste&Steiermärkische Bank, Europa – gestion immobilière, services de trésorerie FINA, Henkel Croatie, HEP Supply, Herbalife Croatie, HiPP Croatie, Banque Croate pour la Reconstruction et le Développement, Poste Croate, Banque Postale Croate, Hrvatski Telekom, INA, INA MAZIVA, JGL, JT International Zagreb, Kaufland Croatie, Lidl Croatie, Luckia Croatie, Molson Coors Bosnie-Herzégovine, Mylan Croatie, Philip Morris Zagreb, Plavi tim, PLIVA Croatie, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Autriche, Sandoz, Sberbank, SOS Villages d’Enfants Bosnie-Herzégovine, STSI, Tele2, Top Accounting Services, Valamar Riviera, Dunapack papier ondulé, Vipnet, et Zagrebačka pivovara.