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P&G reçoit le certificat de partenaire employeur pour la quatrième fois

Procter & Gamble continue de se démarquer cette année en tant qu’un des employeurs les plus attractifs du marché et une entreprise qui opère conformément aux tendances modernes des ressources humaines mondiales. Cela se manifeste par le fait que P&G a reçu le certificat de partenaire employeur pour la quatrième fois consécutive lors d’un événement cérémoniel à Zagreb, une reconnaissance prestigieuse pour l’excellence en gestion des ressources humaines.

Procter & Gamble a obtenu un score global impressionnant de 90 % des points possibles, l’entreprise se distinguant particulièrement dans les domaines de la gestion de la performance, de la formation et du développement, et des relations avec les employés.

L’excellent résultat est la conséquence d’une approche commerciale basée sur la construction de l’entreprise de l’intérieur, développant les employés en futurs leaders. La plupart des employés de P&G, en fait, commencent leur carrière à un poste de débutant à partir duquel ils avancent progressivement vers de plus grandes responsabilités et de nouveaux défis commerciaux au sein de l’entreprise.

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En plus de l’opportunité de développement de carrière progressif au sein de l’entreprise, P&G s’efforce de fournir à ses employés un équilibre entre vie privée et professionnelle, leur offrant des arrangements de travail flexibles, leur permettant de travailler à domicile, et menant des enquêtes et des entretiens de sortie pour mieux adapter leurs processus aux besoins des employés.

À travers un travail systématique sur le développement des ressources humaines, P&G exprime clairement sa position selon laquelle les employés sont la clé du succès de l’entreprise, comme en témoigne le fait que l’année dernière, 100 % des employés ont été impliqués dans au moins une des nombreuses formes de formation que P&G propose à ses employés.

Lana Zanne Latos, Directrice pour la Croatie et la Slovénie, a reçu, avec toute l’équipe, le certificat de partenaire employeur d’Aleksandar Zemunić, membre du conseil d’administration de SELECTIO, lors d’un événement de célébration.

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– P&G est la plus grande entreprise mondiale de biens de consommation courante, régulièrement reconnue à l’échelle mondiale dans le domaine du développement des talents, c’est pourquoi elle figure souvent sur les listes des meilleurs employeurs. Nous sommes extrêmement fiers de cette reconnaissance qui concerne P&G en Croatie, où nos employés ont accès à tous les programmes développés au niveau mondial et local dans le domaine du développement de carrière, des opportunités de formation, des opportunités de développement personnel, et cela dans une bonne ambiance avec une équipe jeune et motivée, a souligné Zanne Latos.

– Cette reconnaissance est un grand succès pour nous, considérant que l’entreprise investit continuellement des ressources significatives dans le développement du potentiel humain, ce qui représente l’une des principales priorités dans la planification des objectifs commerciaux. Surveillant constamment les tendances mondiales, le département des ressources humaines s’engage à adopter une approche supérieure envers ses employés, depuis la candidature jusqu’au soutien quotidien de carrière. Ce que nos employés eux-mêmes soulignent, c’est qu’ils recommanderaient P&G à leurs amis, principalement en raison du sentiment d’appartenance à une entreprise où chacun se traite avec respect et du fait que le succès personnel est très clairement défini, avec des objectifs individuels clairement établis qui font de chacun l’architecte de sa carrière dans laquelle il existe d’innombrables opportunités, a souligné Dina Baraković, responsable du département des ressources humaines pour la Croatie.

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P&G emploie 42 employés en Croatie, dont six sont actuellement en mission à l’extérieur de la Croatie, et vous pouvez trouver des postes ouverts sur www.pgcareers.com.

Le projet de certificat de partenaire employeur est soutenu par le portail de sponsor général MojPosao et le hebdomadaire d’affaires Lider en tant que sponsor médiatique.