Pourquoi les Croates partent-ils à l’étranger ? Quelles sont leurs motivations et que pensent ceux qui (vivent encore) en Croatie des raisons de l’émigration ? MojPosao révèle cela dans une grande enquête menée auprès de près de 1300 répondants.
Dans l’enquête, 43 % des répondants avaient une expérience de travail à l’étranger, tandis que 57 % n’avaient pas cette expérience.
L’Allemagne est incontestablement la ‘terre promise’ pour les Croates
Parmi les répondants ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie, presque la moitié (45 %) réside encore à l’étranger.
Près de la moitié des répondants ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie ont séjourné en Allemagne (48 %), qui serait également choisie par 63 % des répondants de Croatie s’ils décidaient de partir.
Seulement 13 % des répondants ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie ont travaillé en Autriche, et 9 % en Irlande, tandis que ces deux pays sont les destinations préférées des répondants de Croatie (53 % choisiraient de travailler en Autriche, et 50 % en Irlande).
Dans quel pays avez-vous travaillé ?
La moitié des répondants à l’étranger (48 %) ont été ou sont résidents à l’étranger depuis 1 à 5 ans. 37 % ont été ou sont à l’étranger pendant un an maximum, et 13 % se sont installés de façon permanente.
Pas moins de 50 % des répondants de Croatie souhaiteraient s’installer définitivement à l’étranger, 39 % veulent rester à l’étranger pendant 1 à 5 ans, et 4 % pendant un an maximum.
Il est intéressant de noter que les répondants de Croatie ayant des familles avec enfants sont les plus disposés à s’installer définitivement (52 %) ou à s’installer pour 2 à 5 ans (33 %), tandis que seulement 7 % des répondants de Croatie ne souhaitent pas partir à l’étranger.
Combien de temps êtes-vous resté/voudriez-vous rester à l’étranger ?
Un meilleur niveau de vie et une vision du monde sont les principales raisons de partir à l’étranger
Les répondants ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie, ainsi que ceux de Croatie, citent les mêmes raisons pour quitter le pays. Il s’agit d’un meilleur niveau de vie, d’une vision du monde et de valeurs morales, suivis d’un emploi mieux rémunéré dans leur profession.
Les répondants dans les commentaires citent également l’incapacité de trouver un emploi en Croatie, la bureaucratie excessive, la corruption et le non-respect de la loi comme raisons de départ.
Quelle était/serait la principale raison de chercher un emploi à l’étranger ?
Comme le plus grand défi lors du départ à l’étranger, les répondants des deux groupes citent la séparation de la famille et des amis, la résolution des problèmes de logement et l’adaptation à une nouvelle mentalité. Sous ‘autre chose’, les répondants citent la maîtrise d’une langue étrangère comme raison.
Quel serait votre plus grand défi lors du départ à l’étranger ?
Les émigrants acceptent-ils des emplois dont ils ont honte de faire en Croatie ?
La majorité des répondants ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie (73 %) ont trouvé leur emploi avant de partir à l’étranger. 81 % des répondants résidant en Croatie feraient de même.
Un tiers des répondants (32 %) ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie ont accepté de faire un travail qu’ils ne feraient pas en Croatie. 68 % ont rejeté cette possibilité. Les principales raisons d’accepter de tels emplois sont le niveau de salaire (46 %) et le sentiment d’être valorisé par l’employeur à l’étranger (41 %).
Les répondants de Croatie seraient plus disposés à accepter des emplois qu’ils ne souhaitent pas faire en Croatie (48 %), tandis que 47 % ne seraient pas d’accord pour le faire. Ils estiment que les émigrants font des emplois qu’ils ne feraient pas en Croatie en raison du niveau de salaire (86 %) et du sentiment d’être valorisé par l’employeur (70 %). Il est intéressant de noter que 15 % estiment que la honte de faire de tels emplois en Croatie est également une raison, tandis que seulement 1 % des répondants ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie le confirment.
Raisons d’accepter des emplois que vous ne feriez pas en Croatie
Les répondants qui ont accepté des emplois à l’étranger qu’ils ne souhaitaient pas faire en Croatie l’ont fait pour des salaires compris entre 1000 et 2000 euros (29 %) et pour des salaires supérieurs à 2000 euros (21 %). Les femmes (83 %) sont plus disposées à faire des emplois moins bien rémunérés que les hommes (62 %).
Bien que les répondants de Croatie expriment une plus grande volonté d’accepter des emplois qu’ils ne feraient pas en Croatie, ils désirent également un salaire supérieur à 2000 euros (35 %).
[caption id="attachment_347903" align="aligncenter" width="670"] Pour quel salaire avez-vous travaillé/voudriez-vous travailler un emploi que vous ne souhaitez pas faire en Croatie ?
La famille et les amis sont la principale raison de revenir de l’étranger ou de rester en Croatie
Parmi les répondants ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie, presque la moitié (45 %) réside encore à l’étranger. Les répondants qui sont revenus de l’étranger citent la famille et les amis (27 %) comme principale raison de retour, ainsi que le fait qu’ils avaient prévu de revenir même avant de partir à l’étranger (25 %).
Le nombre le plus faible de répondants cite le fait de ne pas vouloir faire le travail qu’ils ont fait à l’étranger (3 %) et le coût élevé de la vie à l’étranger (2 %) comme raisons de retour.
Avantages de rester en Croatie
Lorsqu’ils considèrent les avantages de rester en Croatie, les répondants des deux groupes placent la famille et les amis en premier – 59 % ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie et 70 % de Croatie.
Il est intéressant de noter que les répondants ayant une expérience de travail en dehors de la Croatie citent ‘aucun avantage’ (34 %) comme deuxième raison, tandis que les répondants de Croatie citent une situation immobilière réglée/problème de logement (31 %) comme deuxième raison.
Pour les deux groupes, le patriotisme, la vision du monde et le système éducatif sont en bas de la liste des avantages de rester en Croatie.
Démographie
L’enquête a inclus le plus grand nombre de répondants âgés de 26 à 35 ans, tant parmi les émigrants (40 %) que ceux de Croatie (45 %). Viennent ensuite les répondants âgés de 36 à 45 ans (34 % et 28 %, respectivement), ceux de plus de 46 ans (21 % de l’étranger, 17 % de Croatie), et ceux de moins de 25 ans (5 % et 10 %, respectivement).
Près de la moitié des répondants ont terminé une formation professionnelle supérieure (46 % de l’étranger, 48 % de Croatie). Viennent ensuite les répondants ayant une formation professionnelle secondaire (36 % des répondants dans les deux groupes) et ceux ayant une formation professionnelle supérieure (16 % de l’étranger, 14 % de Croatie).
Le plus grand nombre d’émigrants est parti à l’étranger de Zagreb et de ses environs (39 %) et de la Croatie orientale (20 % des répondants), tandis que le plus petit nombre de répondants est parti à l’étranger de la Croatie du Nord (8 %).
Région d’où vous êtes parti à l’étranger
Les répondants ayant une expérience de travail à l’étranger sont principalement employés (85 %), 14 % sont au chômage, et 1 % sont des retraités. Parmi les répondants de Croatie, 85 % sont employés, 16 % sont au chômage, et 2 % sont encore à l’école.
Les répondants des deux groupes ont principalement des familles (avec enfants).
Pour quel salaire avez-vous travaillé/voudriez-vous travailler un emploi que vous ne souhaitez pas faire en Croatie ?
Statut des répondants
